小常识
年终奖发不发谁说了算？
年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
三种特殊情况也能领年终奖
1.休法定假：年假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假，应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付年终奖，不得扣除。
2.提前离职：如果劳动合同或用人单位的规章制度中有确定的年终奖数额，或者未规定年终奖但事实上已发年终奖，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。
3.工作未满一年：按照《劳动法》规定，只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已经指定发放年终奖的具体办法，且新进入、工作未满一年的劳动者确已付出相应劳动，就必须向其发放年终奖。
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网友晒奇葩年终奖
从高大上的汽车、iPhone6手机，到成捆的百元大钞，从鸡蛋、酱油到袜子、内裤……最近，网上晒年终奖的帖子乱飞。以下是几名网友晒出的奇葩年终奖：
“果”：据说今年的年终奖是3箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的，已接近保质期了。而辣条，用老板的话说，是食物中的“劳斯莱斯”。
“希辰宝贝”：发了几棵银杏树苗。老板说银杏树如果培养得好，20年后价值上百万元。
“yingying”：我去年的年终奖是在年会上抽奖得到的，是一沓1角或者2角的钱；今年老板打算给每个员工发20注双色球彩票，说“一人一张500万”。
“上弦月上的aiq猪”：身为培训机构一名小兵，听闻公司年终奖价值一万多元，没想到竟是免费参加ERP培训和考试一次！
