调查显示，七成70后有房，80后有房的只占六成。但70后有车的约20%，80后有车的有25%。陈俊今年已30岁，在一家广告公司上班，月薪2500，在她眼里，“不吃不喝也不能买半平方米”，还不如不买。

　　调查显示，78%的80后一月的工资能买不足1平方米的房子，22%的人的工资能买1平方米以上的房子。在10年前，70后30岁时，69%的人一个月的工资能买不到1平方米的房子，31%的人的工资能买1平方米甚至更多的房子。

　　相比较而言，房价给70后造成的压力稍小。半数80后至少跳槽两次，70后工作基本稳定调查显示，80后30岁之前，接近半数的人至少换过两次工作，36%的80后目前还没有稳定工作。

　　半数80后至少跳槽两次，70后工作基本稳定

　　调查显示，80后30岁之前，接近半数的人至少换过两次工作，36%的80后目前还没有稳定工作。

　　从2005年毕业到现在，陈俊已换过5次工作，做过销售，搞过策划、设计，之前常做个一年半载就跳槽。“我想多经历点东西”是陈俊跳槽的一大理由。

　　相比较起来，70后30岁时相对稳定， 70.2%的人有稳定工作，仅14.2%的人有过三次以上跳槽经历。

　　70后30岁时，已有36.5%的人成了单位的中高层，80后稍逊一筹，目前有32.9%的人是公司中高层。

　　80后近半压力来自房子，70后压力相对均衡

　　80后被誉为在糖罐里长大的一代，生活衣来伸手饭来张口，但年近30岁，80后生活并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”。在变革的社会中成长起来的他们同样承担着来自现实和心理上的双重压力。

　　调查显示，30岁时，80后近40.6%的压力主要体现在房子上，相反老人孩子的压力则稍微小些。

　　相对80后而言，70后30岁时，房子压力为29.7%，孩子、工作稳定性和老人的压力，各占20%多。

　　2007年，在医院工作的张丽和老公买了一套二手房，每月还款近2000元，这让她压力非常大。

　　生孩计划不得不一推再推，自己对家庭的贡献还不是特别大。

　　相反，今年40岁的王海30岁时，孩子已5岁，他觉得自己是家里的顶梁柱，对老人的赡养义务履行得非常好。

　　在调查中，66.4%的80后表示，自己已成为家里的主要经济来源。但70后这个比例则达到73.2%。

　　过半80后薪酬不高，害怕承担家庭责任

　　调查显示，年满30岁的80后，54%的人认为自己不太成熟，正经历社会磨砺，57%的人表示，自己害怕承担家庭责任。

　　一名李姓薪酬分析师认为，造成这种现象的主因是，目前该类人群的薪酬和职位普遍偏低，在物质方面无法支撑家庭和贡献社会，久而久之便开始丧失信心。

　　70后中，年满30岁时，47%的人认为自己不太成熟，但56%的人不畏惧承担家庭责任。

　　张丽表示，自己工作8年，在单位还是个一般工作人员，背着巨大的房贷，她和老公不敢生病，生怕出个事儿。

　　一份数据显示，月收入在3000~5000元的人数占比为31.2%，月收入在1500~3000元的人数占比也接近三成，为28.6%。

　　李姓分析师认为，这一薪酬水平想要实现“独立”难度比较大，在当前的社会节奏和生活压力下，做到真正的“独立”还要推迟几年，35岁会是一个更好的标准。