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    本报12月2日讯    “如果不想干了，工资打7折；如果留下来，工资不打折，但还是比长沙最低工资标准低140元。”昨天下午，收银员戴冰向记者控诉她的东家——河西维度量贩KTV。在岳麓区劳动监察大队和本报记者的帮助下，戴冰拿回了自己应得的薪水。  

　　月工资折后只剩500元   

　　今年8月17日，戴冰应聘到维度量贩KTV做收银员。戴冰说，入职时，公司没有跟他们签订劳动合同，只是口头约定，培训期每月工资880元，正式上班后每月工资1200元。

　　戴冰前2个月都在培训。10月初，KTV正式试营业，戴冰正式上班了。但KTV试营业后不久因其他原因停业整顿，戴冰上班的第一个月只工作了19天，KTV至今也没正式营业。戴冰见这样下去也不是办法，就和几个同事找公司提出要离职。

　　“如果不想干了，工资打7折，如果留下来，工资就不打折了。”见戴冰几个要离职，KTV财务回复道。戴冰说，听过买东西打折，从没听说过工资也打折。照财务这么说，她10月份只能拿到500多元的工资。一起来办离职的5个同事，嫌麻烦就匆忙办了离职手续，但是戴冰没答应。

　　店长不知最低工资标准

　　昨天下午，戴冰领着记者来到维度量贩KTV讨薪。KTV店长吴先生介绍，员工入职时，确实没有签订劳动合同。当初入职时，就跟员工口头约定，前2个月，是试用期，工资880元/月，试营业工资1200元/月。

　　关于工资打折的事，吴先生说， 之前就开会跟大家说好了，留下来的发880元/月，选择离职的工资打7折。他们要选择离职，就只能打折。据吴先生说，他们招聘了40多名员工，都是按照这个来发工资的。

　　“你知道长沙最低工资标准是1020元/月吗？”记者问，吴先生表示不知道。对于戴冰提出要拿回克扣的工资时，吴先生表示，只能按原来说的发。

　　工资低于最低标准可投诉

　　戴冰随后向岳麓区劳动监察大队投诉维度量贩KTV，该大队执法人员陶冠宇到实地了解情况后，确认了KTV违规用工的情况。

　　据陶冠宇介绍，维度量贩KTV招聘了40多名员工，没有及时签订劳动合同，该公司制定了工资标准也违反了长沙市最低工资标准的规定。陶冠宇表示，不管是培训或试用期，员工工资都不能低于长沙市最低标准1020元/月。在执法人员的监督下，维度量贩KTV按照规定退还了戴冰的工资，并补齐了前2个月少发的工资。

　　据陶冠宇介绍，长沙市出台最低工资标准后，他们经常接到类似投诉。陶冠宇说，用人单位招聘员工，需与员工签订劳动合同。入职试用期最长不超过3个月，试用期期间，工资发放标准不得低于长沙市最低水平。不签合同，要给员工发放双倍工资。■记者 王文 实习生 陈龙