本报长沙讯(记者李柯夫)领导干部报告个人事项是否涉及个人隐私？不如实报告怎么办？昨日，2014年湖南省组织工作成效新闻发布会上，省 委组织部副部长蔡建和介绍，湖南在2014年全面实施“带病提拔”干部问题倒查工作，建立抽查核实联系工作机制，已抽查核实4800多名县处级以上干部的 报告事项。对一些存在谎报漏报的领导干部进行了严肃处理。建立“裸官”职位限入和提拔限制机制。综合运用巡视成果，调整了一批省管干部，纠正了一些处级干 部的违规任用事项。2014年全年否决197名县处级干部调整意向、纠正31名县处级干部的任免事项。
省委组织部干 部监督处处长樊凤鸣说，根据中央要求，副处级以上领导干部每年必须如实向组织报告个人有关事项。报告内容涉及领导干部婚姻、配偶以及子女、房产、投资等情 况。从2015年开始，湖南将对所有拟提拔为副处级以上职位的干部，拟任为副厅级以上后备干部，以及重要岗位的干部都要进行抽查核实。也就是说“凡提必 核”将成为干部选任工作新常态。针对不如实填报的行为，省委组织部正在研究处理办法，总的原则是，把核实结果作为评价识别干部是否忠诚老实，是否清正廉洁 的重要依据。凡个人有关事项存在隐瞒不报的不得提拔，不得列入后备干部人选，并根据情况给予批评教育、组织处理或者纪律处分。不过，这种报告只供组织人事 部门掌握，不会向社会公开。
□数据
2014年，全省共清理领导干部在企业兼职3184人次，规范在社会组织兼任职务1594个。
清理领导干部参加EMBA培训73人，72名厅级干部调动工作不转工资关系全部整改到位。
对31名厅级干部开展了经济责任审计，对8名省管干部进行诫勉谈话，对62名省管干部进行了函询。
全省受理举报1240余件，立项查核152件、处理149人。
全年否决197名县处级干部调整意向、纠正31名县处级干部的任免事项。
