关于加强建筑工人职业培训工作指导意见

　　2015年4月8日，国家住房城乡建设部就加强建筑工人职业培训工作发布指导意见，指导意见指出：到2016年年底，一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗；到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗；到2025年，基本形成以中级技工为主体，高级技工为骨干，技师、高级技师为龙头，老、中、青比例合理，职业化程度较高的产业工人队伍，未来五年在全国建筑行业将实现全员培训持证上岗。对此指导意见，龙本教育(鲁班培训)董事长李转良从专家的角度进行了解读。

　　他说：“根据指导意见，建筑工人职业培训将实行分级分类培训，这对建筑职业教育培训机构提出了新的要求。与以往的职业技能培训不同的是，我们要根据住房城乡建设部颁布的职业技能标准相应等级要求，组织开展安全生产教育培训、理论知识培训和操作技能培训；对施工现场的普工，应组织开展安全生产教育培训。”

　　据悉，龙本教育(鲁班培训)多年前就对全国建筑系统的教育培训进行了多次深度调研，并推出独家特色企业培训外包服务，并进一步针对企业培训需求，建立了可容纳万家建筑企业的在线企业大学平台，免费为建筑企业独家制定培训服务。针对技能工种在职业技能培训和学历教育的基础上，增开了专业深修、综合运营、专业技能和基本素养培训，受训对象涵盖各岗位从业人员、企业中高层管理者、部门经理、项目经理、各级管理人员、专业技术人员。龙本教育(鲁班培训)将培训与员工能力、绩效改进紧密结合在一起，联合国内知名在线平台课程，按照业务挑战、目标学员和学习主题等维度组合成不同的学习解决方案，受训人员涵盖高层管理者、转型中的领导者、中层经理、新任经理，更好的为企业提供一揽子服务。

　　与此同时，针对建筑施工企业工地在哪、人在哪、工作时间特殊等因素，作为国内建筑职业教育培训的龙头老大，龙本教育从创业之初就特别重视远程在线教育平台，拥有目前国内最领先的网络教育平台，并联合国内知名在线平台课程，按照企业培训需求、学员学习需求和学习主题等维度组合成不同的学习解决方案，为学员提供精准服务。据悉龙本教育(鲁班培训)已经形成了建筑行业专业问答平台-鲁班问、建筑教育培训交流平台-鲁班帮、建筑考辅资料网购平台-鲁班宝等立体服务载体。

　　鲁班网校采用线下渠道(分校)+线上网络(网校)，通过O2O(即Online To Offline)的模式，将碎片式学习融入到培训服务当中。打造了便于建设行业主管单位及行业协会监管的职业(执业)资格持证人员的继续教育线上线下的学习网络平台。通过鲁班网校学员自行选择，并且多平台支持网络课程，便于学习，解决工学矛盾。鲁班网校目前建立了覆盖27省、80多所分校和每年超出4万人次培训的教育网络，在全国建工培训行业中形成了遥遥领先的地位，在社会中建立了卓越的信誉，也为中国建工职业培训行业的发展模式塑造了新模板和范式。

　　为了配合教学，龙本教育(鲁班培训)为了保证培训质量和培训效果，自建校以来，15年一直坚持针对教学需求、学员特点、考试特点，安排龙本教育(鲁班培训)考试研究院的顶级专家团队编写《鲁班培训导学宝典》作为专业考辅教材，从知识体系的整体建立、命题方式及趋势把握、应考技巧掌握、适度练习和高效练习等方面提出了独到的学习指导。另外，该套教辅内容及使用方式与鲁班培训的面授、网课是紧密结合一起的，既可单独使用，也可在面授课堂和网络课堂配套使用。

　　不仅如此，龙本教育(鲁班培训)领先于同行在业界率先推出了“考生备考分析”、“鲁班知识树”、近3年的“真题解析”、建工版练习手册“模拟题解析”、考前1个月发布的“在线模考”、考前一周发布的“鲁班考前通”等系列考辅产品。这些产品是鲁班培训历经数年研发的结晶，对考生的备考特别有价值。

　　最后，龙本教育董事长李转良说，在当前整个全国职业教育领域面临着深刻的政策变化、市场变化的情况下，像鲁班培训这样的培训机构，要义不容辞地承担起行业开拓以及引领行业发展的重任。不仅是在过去一些优秀的方面要继续保持，更要结合刚才所讲的互联网这方面的发展，结合新时期的学员以及行业企业对培训方面的需求，进一步提升产品的研发力度，进一步提高对客户的反应速度，进一步在整个职业培训和体系搭建方面做更多事情。