近段，记者发现“UI设计师”、“UI设计师招聘”一时间成为了网络搜索的热门词。出于记者职业的敏感，我们通过网络了解UI设计师的招聘情况，发 现目前该职位的社会需求和供给确实存较大缺口。那么如何成为一名UI设计师？UI设计师的就业和薪资状况究竟如何呢？带着这些问题，我们走访了知名专业培 训机构——创享UI培训。

　　本网记者：先就UI设计师的职业前景谈谈看法？

　　创享培训：近2年随着移动互联网的高速发展，越来越多的科技企业开始涉足智能产品的设计与开发，也越来越多地开始关注产品的用户体验，但目前国内高校鲜有开设相关的专业，人才供需明显存在较大的缺口，从我们学生的就业情况也可以印证这一点。

　　本网记者：UI设计将来就业的方向有哪些？

　　创享培训：UI设计师就业的方向比较宽，包括软件公司、互联网公司、游戏公司、智能设备生产企业以及传统企业的技术或信息部门。我们的学生也基本都 是这样的去向，其中有20%左右的学生拿到了名企的入场券，比如腾讯、百度、360、阿里巴巴、金山、搜狐、用友…这种类型的公司。

　　本网记者：进名企需要什么条件？我想很多人也对这个问题感兴趣

　　创享培训：这个条件比较综合，从我们的经验来讲，最重要的是你的作品要成熟、规范，个人能力要全面。我想全面的设计师每个公司都欢迎，知名大公司的 产品线多，电脑端、网页端、移动端都有，需要设计师胜任工作之外还要考虑节省成本，所以全面就是优势。在创享的课程体系当中，也正是更好地去对接了这样的 需求，也取得了好的收效。

　　本网记者： 成长为一名UI设计师需要掌握哪些？

　　创享培训：UI设计属于产品设计的领域，它是来研究人机交互的，也就是研究人和设备之间如何进行交流的，不能简单地当成美术来学。所以仅仅教给学生 用几个软件、画几天素描是远远不够的。用人单位需要的是懂得如何发现需求和研究用户的设计师，他需要具备专业的设计思维、设计流程和设计方法…这些都需要 老师系统地教给学生。

　　所以创享也一直把“适合就业”作为课程设置的重要依据，反过来说，你把平面设计当UI设计教学生，他就很难就业；或者你只学移动端，就业面就窄，将来的职业风险也大。

　　本网记者：今天的话题主要围绕就业，学生就业最重要的保证是什么？

　　创享培训：用人单位最看重是能力。培训的就业保证就是教学质量。我们也一直在探索如何发挥自己独有的工作情境式教学和特色的小单元精品班授课模式， 创享作为一家专业的UI设计公司，有自己的优势和特点，让学生通过老师手把手的项目实践来强化和积累项目经历与经验，我想这是更适合就业和将来职业提升的 核心。

　　本网记者：创享在毕业生和用人单位评价中一直有着良好的口碑，有没有什么秘诀？

　　创享培训：我们习惯于谈需求和用户体验，学习其实也是一种体验，但归根到底，你得让学生有个好的就业，找到了好的工作他就认可你。对于用人单位来 说，他们需要招聘好的员工，你给他输送了适合他们的设计师，他也会认可你。这很难说有什么秘诀，适合就业的课程体系和教学模式、做设计的情境氛围、老师辅 导和负责的程度…这些都是重要的方面。

　　本网记者：对于选择培训机构，给同学们有什么好的建议？

　　创享培训：好的方法往往最简单，在这分享个诀窍就是：“比学生作品”。你就把学生作品放到一块去比较，好坏就一目了然。 学生作品是一个机构教学质量的最直接反映，作品好就业也差不了。还有就是选择更“专”的机构，全聚德的烤鸭、格力的空调都是最好的例子，所谓专注才能专 业。

　　本网记者：最后可否对UI设计师未来的职业提升做个预测？

　　创享培训：人机交互已经渗透到人们生活的方方面面，我们每天都在看到一些新的智能产品正在走进我们的生活，智能电视、智能手表、智能手环、智能童鞋、智能家居、甚至物互联…这些层出不穷新东西，每天都在告诉你UI设计师有所作为的空间有多大…