沈阳万佳医院自定位“癫痫专科医院”发展至今，已经为超两千名癫痫病患者提供了优质服务。凭着行医为民的理念，不断引进知名专家力量，已发展成为一家颇具规模和实力的癫痫医疗机构。面对新医改之后癫痫专科医院的发展方向，万佳医院院长认为：怀仁爱之心，做专属医疗，走品质化医疗之路，将是沈阳万佳医院的不二选择。

　　励精图治开创万佳品牌

　　30多年前，万佳医院的诞生完善了沈阳市的医疗版图，改善了沈阳市癫痫医疗资源分布的情况。如今的沈阳万佳医院，已经成为集集医疗科研、教学、临床为一体的癫痫病预防、研究的专科医院。

　　30多年来，万佳医院坚持以病人为中心，经营理念与世界接轨，为患者提供“一流的医疗质量、一流的服务水准”，使医院的门、急诊人数、住院人数始终保持高速增长的势头；使医院知名度美誉度不断提升，老百姓对万佳医院的认同感不断提升。

　　沈阳万佳医院设立了儿童癫痫诊疗中心、青少年癫痫诊治中心、中年癫痫诊治中心、老年癫痫诊治中心、女性癫痫诊治中心以及疑难癫痫诊治中心、危重癫痫诊治中心，并已逐步成为沈阳市以及东北地区较大规模的癫痫专科医院。如今，万佳医院累计已接待门诊患者近30万人次，住院患者数万人，开展“NPY纳米修复再生术”临床治疗两千余例。一大批高级癫痫知名专家聚集在万佳医院的大旗下，形成了一支临床经验丰富的资深癫痫专家领头的专业队伍。30多年来，万佳医院不断引进国际最新设备和先进技术，从设备及技术方面，拥有了国内外最先进的癫痫检测系统，能快速诊断治疗各种疑难癫痫。

　　严格把控好医疗质量

　　癫痫专科医院经过多年发展，已经成为国家医疗卫生事业的重要补充力量，为整个医疗体制带来了竞争和活力，对打破综合医院的垄断局面，让患者享受专科、专属的医疗服务作出了一定贡献。

　　“作为癫痫专科医院，经营的理念很重要。”沈阳万佳医院院长说，“只有医疗质量、服务质量二者都提高了，医院才会有更长远的发展。因此，癫痫专科医院更应坚持树立品牌意识，医院的领导层眼光放长远，在解决长期和短期的问题上，要有长远的打算，只有这样，才能赢得患者的信任，赢得长远的效益。”

　　为此，沈阳万佳医院院长制定了严格的内部控制制度。内部，结合医院实际制定《廉医行为规范》、《各类人员职业道德规范》，对医德医风建设的各项内容提出质量标准和奖惩措施，并纳入《全面责任制管理方法》，每月逐科进行检查考核，直接与医疗质量挂钩。外部，建立院外医德医风监督办公室，聘请工会、社区、患者、沈阳卫生监督员担任医德医风义务监督员，坚持每季度反映情况1次，并召开1次会议，平时可凭证到医院检查工作，建立行政接待日制度，建立监督电话和来信来访登记。

　　对于患者，会在其入院时发放征求意见表，出院时由结账处收回，还在门诊、住院处、病房放置医德医风监督箱，每季度从出院患者中，随机抽取200份病案，向患者发信调查，并把患者反映的问题及时反馈给有关部门和领导，及时改正。对于医护人员，严格执行首诊负责制，开展各种赏罚分明的激励政策，杜绝大处方、收受红包等医德医风问题，严格实行医院人事部门审核、医疗护理部门审查、院领导批准的三级审核，对不符合学历要求、工作经历等规定的一律不予招聘，严格抓好医疗质量关，保证患者的就医安全。

　　放眼未来打造癫痫专科医疗航母

　　沈阳万佳医院制定了长远的发展战略，继续做精、做强、做大专科，提升技术和设备；重组专家团队，攻克技术难关，在三年内力争万佳医院达到每天癫痫病“NPY纳米修复再生术”临床治疗30例，争取在本地区内癫痫领域达到第一品牌专科医院。