常言道，文化是一个企业建设的灵魂。大家都知道，作为企业的软实力，企业文化不仅有利于企业内部的团队建设，更是有利于提升企业的核心竞争力，同时也是体现企业产品和服务的独特性的根源。对企业而言，要牢记品牌文化存在的最本质目的——创造价值。那么什么样的企业文化才能将企业带入一个又一个发展高峰呢？上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司认为，真正企业文化就是解决消费者需求，满足消费者利益的企业文化！

　　企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业持续发展的核心动力，它原生于企业的核心竞争力，同时又支撑着企业的核心竞争优势。企业文化是企业在长期经营管理的过程中，为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，和由此认知而产生的组织行为和组织形象。上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司认为企业文化有以下几点作用：

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。团队至上，个人退后。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。

　　企业文化的要素：企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

　　价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。没有对原则第一的信念，就无法成就组织的强大。

　　成就大业的心一百年不变。英雄人物往往是企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

　　文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。

　　文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。

　　大家都知道，要真正将品牌文化做到深入人心不是件容易的事，首先要让员工自己认同，他们是真正能给企业带来效益的人。就像上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司汇聚投资董事长俞凌雄那样，首先让员工成为第一批粉丝，发自内心的喜欢企业的产品，并努力做到更好，每天的工作充满激情，也很有效率，大家齐心协力朝着企业共同的愿景走去，这才是真正的企业文化内涵。