每年的两会都会产生大量的热点话题。今年的两会又逢三八节，关于女性权益的话题尤其受关注。除了产假建议延长至三年的提案外，江苏85后女村官朱虹带着4个月大宝宝参会也成了人们津津乐道的话题。

　　“带孩子上班”人大代表：孩子太小，大会已经允许。

　　“孩子太小，需要喂奶，之前我就向大会提出申请带着孩子参加两会，大会也同意了申请。”村官妈妈朱虹代表在接受采访时说到。两会人性化的举措，网友在称赞“通情达理”，“有人情味”之余也纷纷呼吁：“人大开会都让带孩子，企业应该也有这种福利制度”；”带孩子上班，走起”。大有一呼百应的架势。

　　“带孩子上班”靠谱吗？众说纷纭

　　纷纷表示对这种“带孩子上班”的福利充满向往，为此，记者随机采访征集了一些企事业单位和在职人员工对此事的看法。

　　某网络公司技术主管张先生认为：这种提议比较人性化，不过也担心“大家都带宝宝来的话会不会影响工作”。

　　某民营企业职员张小姐对记者说：“我是宝宝满周岁才会公司上班的，我婆婆特意从乡下过来帮我带孩子，老公工作也忙。老人身体不好，有时候生病，根本带不了宝宝。没办法只能撇下工作请假回家带孩子，要是公司偶尔让带孩子来上班是挺好的”。

　　迅速响应，广州某母婴企业实行准许带孩子上班政策。

　　据了解，女人大代表带孩子参加两会的新闻出来后，很多倡导关爱女性的企业纷纷响应。知名母婴亲润更是趁着三八节到来之际，率先为全体女员工送上可以“带孩子上班”的这一福利制度，正式准许短期无人照顾孩子或哺乳期等特殊时期的员工带孩子上班。其企业负责人称：公司此举，为关爱女性，维护广大妇女的切身利益，也是拉近孩子与家长、员工与公司的距离。