【编者按】　　

　　从优待警，”优要优到心灵深处”。

　　去年以来，株洲炎陵公安秉持这一理念，连续出台暖警惠警二十条措施，落实从优待警 建设“暖心蓝”，用温暖的心，给予队伍中每一位民辅警力量和温度。

　　今天，各位网友请随小编进入炎陵公安的暖心警务建设，感受炎陵警务的暖警惠警举措。

　　株洲炎陵公安：落实从优待警 建设“暖心蓝”

　　通讯员 兰庆桃

　　建设“暖心蓝”·健康上关注

　　炎陵县公安局始终把维护民辅警身心健康放在重要位置，积极构建“科学预防、及时救助”的全方位健康护航机制，最大程度保障民辅警身心健康权益，激发愉悦、快乐情绪，为实现公安工作高质量发展提供坚实队伍保障。

　　设立健康小屋

　　日常检测基础指标促进健康管理。4月10日上午，炎陵县公安局举行“健康小屋”揭牌仪式，小屋配备有血压计、血糖仪、尿酸仪等医疗设备和常用药品，安排具有临床医学专业能力的民警每日坐班1小时提供基础健康检测服务、具有心理咨询师资质的民警于每周四下午提供心理健康服务。今年以来，为81名民辅警建立健康档案并追踪记录，开展心理健康服务43人次。

　　强化体检保障

　　定期组织深度体检掌握健康状况。提供市、县三家医院供民警自主选择，民警体检率达100%；体检合作医院安排健康顾问，随时提供预约、咨询、体检报告解读服务；各单位根据体检状况督促民警进一步检查或治疗，防止积劳成疾、小病拖大、大病拖重。对有基础疾病人员密切关注，重要任务、重大活动执法执勤时避免带病上岗。

　　深化警医合作

　　深入推进警医合作筑牢健康防线。邀请县中医医院医生到县局讲授急救措施、健康养生等知识，提升民辅警自我防护、健康管理意识；为县公安局民辅警提供绿色通道、协助转院治疗11人次，保障民辅警在生病、受伤时及时得到帮助和治疗。

　　丰富警营活动

　　丰富警营活动愉悦身心展示风采。构建“大政工”格局，充分发挥职能部门、群团组织的作用，开展了一系列民辅警喜闻乐见的集体活动。“三八”国际妇女节“我眼里的光”警营朗读者活动丰富了精神世界，“筑梦新时代，勇攀新高峰”登山健步活动激发了前行力量，“凝聚警心，乐享警营”拔河比赛提升了团队合力；县局代表队在“全民健身月”羽毛球、篮球等比赛中喜获佳绩，充分展现了炎陵公安良好精神风貌。

　　建设“暖心蓝” · 生活上关爱

　　炎陵县公安局党委聚焦民辅警最实际的生活问题，以解决“后顾之忧”为抓手，最大力度落实“看得见、摸得着、吃得上、安下心”的暖警措施，真正把爱和关心渗透到基层一线、传递到民辅警心里。

　　打造生态食堂

　　暖警先暖胃 爱在美食里

　　成立食堂管理委员会，自购食材，确保“吃得放心”，定期收集民辅警对菜品、服务等的意见建议并及时做出调整；按照“保障围绕警情走”的原则，遇重大活动、执法执勤，通过提前或延后开餐，为民辅警提供热乎乎的饭菜；采用自助餐模式，让大家根据自己的食量、喜好选取菜品；落实“蛋奶果”“五谷杂粮”计划，丰富膳食结构，保障民辅警健康饮食；提供饺子、汤圆、艾叶米馃等传统应节食品，营造传统节日气氛。

　　保障民警休假

　　家是温暖湾 爱在陪伴中

　　为了缓解民辅警工作压力，促进家庭和谐，炎陵县公安局落实了年休假制度，并鼓励广大民辅警利用休假时间陪伴家人，组织29名民警分5个批次赴重庆、温州、漳州、成都、安顺等地参加疗休养活动，落实了10名民辅警的中、高考陪考假，对在专项行动中连轴工作、表现突出的4名同志发布了强制休息令。

　　做实优抚慰问

　　帮扶解困忧 爱在行动时

　　将全体民辅警纳入职工医疗互助范畴，共计缴纳年度互助金2万3千余元，为职工申报、发放职工医疗互助金7880元；通过基金会渠道为两名困难民警子女申请助学金4000元；慰问因公负伤、生病住院民辅警，发放慰问金11500元；炎陵县公安局领导赴一线单位开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，共计发放价值4万余元的防寒防暑物资；在春节、清明、烈士纪念日等节日走访慰问烈士、因公牺牲民警家属。

　　解决后顾之忧

　　保障全方位 爱在关键处

　　实施安居计划，在炎陵县霞阳派出所设置了18间宿舍，外地单身民警可随时“拎包入住”，在县公安局设置3间办案休息用房，切实解决了办案民警的住宿问题；推进鹊桥计划，邀请县中医医院、教育局单身青年与炎陵县公安局单身民警共同参加“秋日绵绵 有你真甜”联谊交流活动；提高保险标准，为全体民警增购疾病住院医疗、意外住院津贴、重大疾病三项保险，共计增加保费26250元。

　　建设“暖心蓝” · 工作上关怀

　　锚定目标奔跑

　　以“一张蓝图绘到底”的初心和决心谋划炎陵公安工作。响亮地提出“行稳致远，进而有为”的工作目标；立足长远、可持续，推动“革命红、生态绿、暖心蓝”三色警务一贯到底、善作善成;制定“处置群体性突发事件、重特大刑事案件应急处置、公共安全事件应急处置”三大预案，摇响紧急集合“一声警铃”，构建了“指挥有序、执行有力、处置有效”的应急工作机制;把执法监督作为全部公安工作的前置条件并贯穿全过程，最大限度提升执法安全和保护执法民警。

　　保障执法勤务

　　加强执法执勤警务保障，为一线执法安全“加码”。炎陵县公安局多次召开党委会议专题研究执法办案管理中心建设，制定清单、挂图作战，全面推动执法办案管理中心提质增效；购置执法执勤特种专业技术用车16台、执法记录仪50台、肩灯100个、急救包20个等执法装备；全面落实公安监管场所医疗社会化，推进监管场所提质改造，完善基础建设，添置了一批专业设备。

　　促进能力提升

　　以实战实训为需求，以内驱内需为导向，实施“三雁齐飞”提能计划。举办法制夜校8期、智慧警务大讲堂2期、业务课堂6期，参训民警600余人次，拓宽了学习提升渠道；每季度组织派出所办案民警到智慧警务中心随岗轮训，20余名民警到各类专案接受锻炼，主动提升实战水准；选派民警11人与天元公安联合开展两批次“聚力警营 同心筑梦”学习交流活动，推动“理念大更新、能力大提升”；培养了张旋、金超、倪佳卉等一批警营“讲解员”；鼓励青年民警“充电蓄能”，屈仲麟同志取得法律职业资格证书（A类），今年共有10余位民警报名参加国家统一法律职业资格考试。

　　优化警力配置

　　最大限度充实警力，优化警力资源配置。2023年度共招录18名民警、21名辅警，均充实至基层派出所以及警力紧缺部门；明确村辅警工作职责并制定考核办法，村辅警切实成为了警务工作的有效补充力量；扎实推进“金哨工程”，实行“派出所吹哨、部门警种报到”工作机制，明确局机关7个部门对口支援派出所。

　　维护执法权威

　　把维护民辅警执法权威工作贯穿于日常、强化于一线。制订出台《炎陵县公安局维护民警执法权威抚慰办法》，全面落实维护民警执法权威工作委员会职责。今年以来，炎陵县公安局共受理民辅警维权案件2起，抚慰受侵害民警２人、辅警１人，打击处理侵害执法权威行为人2名。

　　建设“暖心蓝” · 政治上关心

　　坚持党建引领

　　以党建为引领，全面加强政治建设。坚持“第一议题”学习，走访慰问因公牺牲民警家属。赓续“革命红”，以丰富的党内活动提升组织生活质量，7月1日，组织一批党员前往“半条被子”红色故事发生地开展了“踏寻红色足迹 传承为民初心”主题党日活动；预备党员入党宣誓的地点就选定在当年毛泽东为6名战士主持入党宣誓仪式的叶家祠小阁楼上。

　　规范职级晋升

　　积极稳妥推进炎陵县公安机关执法勤务警员和警务技术职级晋升工作。这些年来，向组织部门推荐一批人员晋升四级高级警长以上（含）职级；制定炎陵县公安机关执法勤务警员一级警长以下（含）和警务技术一级主管以下（含）职级晋升方案，65人依规依程序晋升了职级。充分激发和调动了广大民警的工作积极性。

　　强化职业荣誉

　　用一场场形式多样的仪式纪念从警的每一个重要时刻。2023年1月10日，隆重举行了庆祝第三个中国人民警察节系列活动；炎陵县公安工作会议上，进行了集中授奖，并为“从警三十周年”的同志颁授荣誉章；5月、10月分别为2022、2023年度新招录民警举行“传帮带”拜师仪式。

　　明确用人导向

　　坚持“德才兼备、业绩突出、群众公认”的用人导向。以“揭榜挂帅”的形式挑选黄李波任智慧警务中心专职副主任；向组织部门推荐提拔正科职1人、重用正科职1人，提拔副科职4人、重用副科职1人；县公安局提拔民警16人、重用民警4人，其中“95后”5人；根据“人岗相适、倾斜基层”的原则，对22名民警进行了岗位交流。

　　健全激励机制

　　表彰奖励全面倾斜基层，基层和一线实战单位民警占年度个人奖励总数91.3%。2023年以来，局长共签发2期表扬通报，对在“打现行 保民安”专项行动、禁毒专项工作中表现突出的7个单位、5名同志分别予以全局通报表扬；3名民警荣记个人三等功；7名同志记个人嘉奖；水口派出所获评全省公安机关首批“红色示范警队”，荣记株洲市公安局集体三等功。

　　（稿件来源：炎陵公安 本期编辑：林语 责任编辑：闻逸）