7月1日起开始发放高温津贴， 今年仍按去年的标准发，全年按3个月计发，每人最低每月150元。与往年不同的是，高温费已正式纳入《湖南省劳动合同条例》，用人单位不按规定发放高温费 属于违法行为。
非高温作业人员高温津贴是否发放和如何发放问题，由用人单位根据有关文件精神和本单位实际，与职工平等协商确定。
用人单位不得因高温停止、缩短工作时间扣除或降低职工工资。
在高温场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，人力资源和社会保障部门将依法做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。
对用人单位未按规定发放高温津贴的行为，劳动者可以向工会组织反映或拨打12333热线向人力资源和社会保障部门举报投诉。
17日傍晚，南京先后有两个建筑工地发生工人猝死，死者均为中年男子，其家属或工友怀疑与高温下作业有关。
环卫工高温补贴150元所占工资比例较大，他们大多舍不得花钱买水。做了12年环卫工的李宗银说，环卫工作已被私人老板承包，但老板会按时发放高温补贴。
桶装水送水工，高温补贴按件算，一桶水1角钱，每月送1500桶水，即每天送50桶水，全月无休才能达到150元的规定标准。
几乎所有的快递员都没有拿到10元一天的高温津贴，有些快递员能够拿到一个月100元的高温费。一些快递员“辞职”原因正是因为高温工作辛苦，但没有额外补贴。
高温天气下，室内工作者的高温补贴似乎比室外工作者更加到位。公务员系统和事业单位一如既往地让人羡慕。公务员高温补贴为150元/月。
我国对于高温条件下劳动保护立法比较滞后，对高温的界定、高温休假、高温补贴等具体细则均未明确，也未规定任何强制性的法律责任。很难保障劳动者高温劳动的权利。由此可见，群众的安全需要“高温立法”、时代的发展需要“高温立法”、社会的和谐需要“高温立法”。
应对热浪侵袭，需要爱心和理解，但更离不开制度的保障和刚性约束。有关部门应参照物价变动情况，及时制定最新高温津贴政策，同时加强对企业的监管，严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益。对“暂行”多年的防暑降温措施条例，也应适时进行必要修订。高温天气就像一张试卷，考验的是政府的服务意识和服务水平。只有用以人为本和爱民之心做答，群众才能打出满意的高分。
