日前，湖南省人社厅发布《湖南省 2019 年一季度人力资源市场动态与分析》报告。报告称，一季度我省人力资源市场 “ 供需两旺，充满活力 ” 。从报告中的供求总体情况看，一季度全省提供空缺岗位数 76.74 万个，求职人数 54.61 万人，分别比去年同期减少 0.89 万人和 0.39 万人。
普工最缺，行政文员最供过于求
报告显示，最缺人的，是制造业，需求人数为 25.48 万人；住宿和餐饮业的需求为 11.50 万人；批发和零售业 9.92 万人。科学研究、技术服务和地质勘查业在公布出来 的 20 个行业的需求人数表来看，科学研究、技术服务和地质勘查业需要 0.05 万，排名 最末。
空缺岗位大于求职人数最大的职业为普工，求职人数大于空缺最大的职业为行政文员 。
从报告来看，应届高校毕业生就业工作任重道远，应届高校毕业生求职比重占 44.53% ，较上季度（40.96%）上升 3.57 个百分点、较去年同期（46.12%）下降 1.59 个百分点 。报告分析，造成大学生就业较难的原因为大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳 动力成本和市场回报不匹配等，报告提请有关部门及媒体要加大宣传力度，凝聚多方 力量，引导大学生充分利用政府相关扶持大学生就业、创业的优惠政策，先就业再择 业，积极奉献社会，回报社会。
报告称，具有专业技术职务的人员相对抢手，具有一定的竞争优势。凡具有一技之长 或专业技术职务的人员，其求人倍率均大于 1。
与此同时，一季度求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业员 和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为 0.90 万人，而总需求只有 0.40 万人，约 有 0.40 万人不能如愿从事该工作；求职大于需求的前 5 个职业求人倍率均小于 1，求人 倍率最小的是行政文员，仅为 0.44，2 个人竞争 1 个岗位，竞争激烈。
高中及以上文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体
报告显示，一季度，求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业 员和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为 0.90 万人，而总需求只有 0.40 万人， 约有 0.40 万人不能如愿从事该工作；求职大于需求的前 5 个职业求人倍率均小于 1，求 人倍率最小的是行政文员，仅为 0.44，2 个人竞争 1 个岗位，竞争激烈。
报告统计，一季度有 88.92% 的用人单位对求职者的性别有明确要求，比上季度 81.16% 上升 7.76 个百分点、比去年同期 82.12% 上升 6.80 个百分点，其中对男性的需求比重占 总需求的 45.10%， 对女性的需求比重占总需求的 40.45%，无性别要求的占总需求的 14.44%。
报告称，从用人单位对劳动者的年龄要求看，91.44% 的用人单位对劳动者的年龄都有 所要求。25-34 岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的 38.38%。
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，94.68% 的用人单位对求职者的文化程度有 要求。对高中文化程度的用人需求接近总体需求最多达 41.16%，其中职高、技校、中 专的用人需求占 58.33%；对初中及以下、大专、大学及以上文化程度求职者的需求比 重分别为 12.85%、22.88%、13.61%。
从求职者的文化程度来看，高中及以上文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体 ，占全部求职者的 83.69%。
潇湘晨报记者刘建勇
（来源：潇湘晨报）