□本报记者 郝家勇 通讯员 蒋辰 何可
春寒料峭，挡不住暖暖的“春风”。昨天上午，岳阳市2019年“春风行动”启动仪式暨就业扶贫大型招聘会在君山区工业园拉开帷幕。全市2600余名务工人员与用人单位达成就业意向，7000多人次享受“311”就业服务，逾10万人通过在线直播关注活动进程。
家门口的企业受青睐
上午9点多，雨雾中的君山区工业园虽然寒气袭人，但招聘会现场彩旗招展、人头攒动。在招聘会会场的一角，市民卢先生挽着妻子的手，在人堆里寻找自己心仪的工作。他说，自己和妻子在深圳打工多年，现在人到中年，上有老下有小，对求职企业工资待遇要求并不高，就希望在家门口打工，不仅能照顾一家老小，还能在农忙时帮上一把。他和妻子已向君山本地的几个生产厂家递交求职申请。
在岳阳长炼机电工程技术有限公司展位前，不少求职者撑着雨伞咨询。该公司负责现场招聘的主管苏学新介绍说，此前该公司基本面向高职院校招聘应届毕业生，今年因业务拓展，急需600多各类技术人才。为了留住春节返乡的技术人才，他们在腊月即派人参加了岳阳县、临湘等地招聘会，每场招聘会都有收获，这也给公司增添了招聘人才的信心。除了提前报名参加此次“春风行动”启动仪式，该公司还将派员到各县（市、区）参加各地举办的“春风行动”等招聘会。此次招聘会，到上午10点就已收到10余份符合要求的求职申请。
不过，现场也有招工情况比较尴尬的单位。春节前后，服务行业尤其是酒店业，人员流动大，开年招人就成了许多酒店的当务之急。岳阳大酒店总经理邓向阳告诉记者，今年酒店计划招聘营销、管理、人事、文员和服务人员等各类员工20多人，但到记者采访时止，收到的求职意向书并不多，符合要求的更少。邓向阳认为，这和酒店的要求有关，更和服务行业“可能受气”的工作特性有关。
人社部门春风行动暖人心
岳阳市就业服务局工作人员介绍，“春风行动”是一年一度的公共就业服务大型专项活动，今年被赋予“促进转移就业，助力脱贫攻坚”主题，重点服务农村进城务工人员，突出高校毕业生、妇女、就业困难人员等群体，同步做好各大产业园区和民营企业用工服务。此次活动由市人社局牵头，市扶贫办、市总工会、市妇联协助主办，市劳动就业服务局、君山区人社局等携手承办，全市各地联动开展，将从2月中旬持续至3月下旬。
事实上，为迎接节后求职招聘和人员流动，春节前，主办方就及早动员、提前谋划、精心准备，从用工单位中筛选待遇较好、信誉较优的企业，广泛搜集适合服务对象就业的岗位，并利用信息平台进行人岗匹配。春节一上班，主办方就开始全力以赴，正月初八即启动第一场大型招聘会，其他各县（市、区）招聘会将陆续进行。
此次活动，现场共有298家企业入场招聘，涵盖石化、物流、制造、金融、医药、教育、酒店等60多个行业、10523个岗位。当天，主办方组织了30多辆“春风直通车”，免费接送来自农村的贫困劳动力，岗位送到手、返程送到家、务工送到目的地。现场还设立了登记求职区、政策咨询区、重点群体招聘区和劳动维权服务区，方便群众获取信息，一目了然。
“云就业”再次登场
记者了解到，活动期间，除了提供现场招聘、培训服务、政策宣讲、劳动维权等“服务套餐”，“云就业”智能招聘求职平台也再次“亮相”，充分运用信息化和精细化手段，为求职者充分提供就业机会。
招聘会上，主办方在多个入口，设立了“云就业”通道，让求职者“一键求职、一网打尽”。1800余家企业通过事先注册审核，在线发布岗位信息，求职者可通过手机扫码，现场完成信息录入，并可在手机注册登录后投递电子简历，平台还可自动识别和跟踪匹配，结合线下洽谈互动，实现精准求职。从工种类别到薪酬待遇，从就业去向到企业分布，从群体划分到求职需求，从年龄区段到学历等级，“大数据”全部实时呈现在现场大屏幕。市民通过“云就业”平台，享受“零公里”“零时差”“零成本”公共就业服务。此外，人社部门还将对贫困劳动群众实施“311”就业服务（提供3次岗位推荐、1次职业指导和1次技能培训），切实帮助他们就上业、就稳业、就好业。