姚劲波代表。湖南日报全媒体记者 唐俊 摄姚劲波代表。湖南日报全媒体记者 唐俊 摄

  湖南日报全媒体记者 周帙恒

  “中国经济正在从高速增长阶段转向高质量发展阶段,实现更加充分更高质量就业成为推动高质量发展的内在要求。”3月5日,全国人大代表、58集团董事长兼CEO姚劲波在接受记者采访时认为,在进一步稳企拓岗、强化公共招聘服务的同时,需消灭就业供需端信息差,推进基本公共服务均等化,多措并举促进高质量充分就业。

  姚劲波说,在传统招聘形式被数字化取代的未来,应鼓励政企合作,依托科技创新释放零工市场活力。为此,他建议由政府部门牵头,鼓励和支持中小企业依托互联网招聘平台的数字化力量,进行人力资源管理的升级改造,对率先开展人力资源管理改造的中小企业予以适当补贴,吸引更多中小企业完成数字化改造,高效追踪和管理企业人才,改变传统的招聘和管理模式。

  针对大学生就业,姚劲波建议,在2022年社保“缓返补”政策经验的基础上,对于吸纳应届大学生的企业根据招聘人数,实施前半年免、后半年减半缴纳社保的政策。同时,通过免税、减费、增贷、专利、补贴等方式,鼓励和扶持数字经济、网络直播等适合高校毕业生的新兴行业、企业,激发就业市场活力。

  “要推进基本公共服务均等化。”姚劲波说,要保障转移人口及其他常住人口随迁子女平等享有受教育权利,完善就业失业登记管理制度,面向转移人口全面提供政府补贴职业技能培训服务,进一步规范农村养老保险、医疗保险接入城镇社保的办法,提供基本医疗卫生服务,以实现跨地区高质量就业。

  来源:湖南日报·新湖南客户端