9月5日，长沙市劳动保障监察支队有关负责人介绍，长沙市人社局联合长沙市公安局制定了《关于建立打击涉嫌劳动保障违法犯罪协作机制的工作细则》，建立案件衔接、执法协作、联席会议三大机制。这意味着，对用人单位不及时足额支付工资、强迫劳动、招用童工、骗取社会保险待遇等违法行为，在违法事实清楚、证据确凿充分的基础上，在规定期限内将案件可移送同级公安机关，并抄送人民检察院备案。
《工作细则》明确，由长沙市劳动保障监察支队通过多种检查方式督促用人单位遵守劳动保障法律法规，依法受理举报投诉。对人社部门移送的案件，公安机关自受理之日起三日以内进行审查，认为需要追究刑事责任的依法立案查处。机制要求，遇到下列情形之一的，可启动联动机制：在一定区域、时段内某类犯罪案件高发，需人力资源和社会保障部门与公安机关联合开展专项行动进行整治、打击的；人力资源和社会保障部门在执法检查时遇到恶意阻挠检查、对执法人员进行恐吓或者暴力抗法的；人力资源和社会保障部门在查处建设领域拒不支付劳动报酬、骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出、强迫劳动及雇用童工等案件时，认为可能影响社会稳定和公共秩序的；公安机关在日常工作中发现并立案侦查的涉嫌犯罪案件，需要人力资源和社会保障部门配合做好相关工作的。
今年以来，全市劳动保障监察机构主动监察用人单位1484家，立案受理并处理案件1128起，移送公安机关并立案的拒不支付劳动报酬犯罪案件4起，为1.2万名劳动者追回工资1.4亿元，补签劳动合同2693份，督促120家单位为劳动者补缴社会保险费350万元。
（潇湘晨报 记者 李柯夫）
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