去年9月，广东省阳江市地税局也曾登报寻找该局程村分局局长林其军，“林其军：你回我单位报道后，9月3日起失去联系，现限你立即与我单位联系，并自9月17日起十五天内回单位上班，或办理请（休）假手续。逾期不归，我局将按有关规定作出处理，一切后果自负。”
到目前，林其军仍没有消息。当地司法机关披露的信息显示，林其军身陷一起借款合同纠纷，林是被告，法院开庭审理时林未到庭。
当地媒体报道称，林其军以买下一块2000多平方米的土地，盖大楼为由，向30多人借了5861万元。还款日前一天，林失踪。债主报案后，当地公安机关已经介入调查。
今年3月，嘉兴市财政局也登报寻找该单位的普通公务员郭忠明。昨日，嘉兴市财政局工作人员在电话中告诉新京报记者，目前还没有郭忠明的消息，“局里已经按照相关规定做了辞退处理”。
■ 建议
“做好预案 避免单位逃避监管责任”
虽然现行法规没有明确规定，不过一些地方已将发布“寻官公告”，作为寻找失踪官员的“官方应对方案”：发现官员失联后，先由单位悄悄找，如王昌 宏；找不到，再发布公告，公告中写明“最高期限”，逾期未归则辞退。如果有证据证明涉及其他问题，如林其军，则由公安机关等部门继续调查。
国家行政教授竹立家对新京报记者说，鉴于近年来屡曝官员失联事件，失联官员多有违规经商等问题，应该明确失联“预案”的具体程序，发现官员失联 后，所在的单位在多长时间内，报到组织部门、纪检部门等，作出明确规定，而不是简单发布一则公告。“避免一些单位先自行‘悄悄找人’，贻误了‘找人’时 机，并借助公告，逃避应该担负的监管责任”。（记者王姝 实习生 李晓婷）
