年龄结构，平均62.6岁

　　148名新上将授(晋) 衔时的年龄分布，总的趋势是首批年龄偏大，往后逐渐有所降低，大体可以分为以下几个区段。

　　第1批17人，平均年龄69.18岁。其中70岁以上的10人，占了58.8%，最大的洪学智75岁；60岁至69岁的6人；59岁的1人(迟浩田)。

　　之后，各批晋升上将者，除第3批中有一人因特殊情况71岁晋升外，其余130人晋升上将时的年龄，都没有超过65岁。第2至第4批29人，平均年龄63.69岁。其中第2批6人，平均63.67岁；第3批19人，平均63.79岁；第4批4人，平均63.25岁。第5批10人，平均年龄62.3岁。其中年龄最小的60岁，最大的64岁。

　　第6批至第20批92人，平均年龄61.1岁。其中年龄最大的65岁，最小的56岁(徐才厚)；60岁以上的75人，59岁以下的17人，分别占81.5%和18.5%。

　　开始几批上将年龄偏高，有一定原因，笔者分析认为主要有两个：

　　一是，解放军重新实行军衔制时，全军高级将领的年龄普遍偏高。解放军总政治部1984年颁发的《关于领导班子和干部队伍“四化”建设的七年规划》，对“大军区、军兵种、科工委领导班子”年龄结构提出的规划是，“前两年(到1985年底以前)，要增加60岁以下的同志；后五年(到1990年底以前)，军政一把手，一般不超过65岁，班子中60岁左右、55岁左右和50岁左右的干部要各占一定比例”。说明当时这些大单位的领导班子中，还缺乏“60岁以下的同志”。当时，解放军总参谋长杨得志已经74岁，1987年76岁时卸任；解放军总政治部主任余秋里已经70岁，1987年73岁时卸任。1988年授衔时，由于历史的原因，在中央军事委员会和某些大单位中，适当保留若干名70岁以上身体强健的将领，是干部新老交替的需要，它有利于搞好传、帮、带，更好地传承我党我军的优良传统。1992年10月，张震已经78岁，邓小平当面指示他“还可以干一届”，以便“协助江泽民同志，用3年左右的时间，把我军各级领导班子调整好、建设好，保证各级领导权掌握在忠于党的路线的同志手中”。于是，张震在中共十四届一中全会上担任了中央军委副主席，83岁时卸任。

　　二是，从中将中选升上将的工作似乎开始得晚了一点。1988年首批上将军衔授予以后，到1993年才开始从中将中选升上将，时间相隔了5年。从表面上看，这是造成1993年和1994年两批晋升上将者，平均年龄达到近64岁的重要原因。军衔晋升制度不健全，晋升时机不适时，就会影响其生机与活力。解放军1955年至1965年第一次实行军衔制度期间，所授1057名将官(包括1955年9月以后补授的19名少将、中将、上将) 中，没有一名获得过晋升，形成一潭死水。第一次军衔制度生命的终结，除了当时党的“左”的指导思想是主要原因以外，军衔制度本身更新机制不健全，致使其失去生机与活力，对军队建设起不到积极作用，影响了衔级制度生命的延续，最终导致了自身的衰亡，也是一个重要因素。