如果你想把蛋糕做大，先得告诉做蛋糕的人蛋糕大了怎么分！

　　公司业绩上升，骨干员工的凝聚力和奋斗激情却反向下降。公司老板希望通过股权激励的方式改变现状，该采取怎样的模式和比例比较适当？如何设计关键因素和要点，才能产生有效的激励效果和约束作用？

　　阿里巴巴集团很早就建立了自己的股权激励制度，经过马云等高层的研究完善，阿里集团从最早的“购股权奖励计划”到现在的“受限制股份单位计划”，不断动态优化股权激励模式，用有限筹码既保持了团队稳定性、调动了员工积极性，同时还加强了马云对阿里集团和管理层的控制力。

　　11月11日，由湖南股权交易所、财富证券、湖南省股权登记管理中心联合主办、湖南省股权投资协会、湖南省股份公司联合会、长沙市中小企业服务中心协办，新浪湖南等媒体支持的“挖掘企业股权价值——股权激励”沙龙活动即将举办，特邀中国“长期动态优化股权激励模型”创始人、股权价值管理专家黄云凯解读股权激励模式背后的玄机。

　　时 间：　　11月11日(周二)9:00—12:00

　　地 点：　　长沙高新区科技金融大厦三楼大会议室(长沙市高新区文轩路27号)

　　邀请对象：　湖南股交所挂牌或拟挂牌企业、财富证券场外市场部服务企业、湖南省股权登记管理中心托管企业及其它中小企业。仅限企业大股东、董事长、总经理、融资负责人；各大金融机构有关负责人、湖南省股权投资协会成员单位、湖南股交所推荐商及中介机构。预计220人左右。

　　【嘉宾介绍】黄云凯

　　中国“长期动态优化股权激励模型”创始人；

　　深圳市华扬财智投资管理公司董事长，华扬兴业投资基金执行合伙人；

　　中国第一批企业改制上市、股权激励、私募股权融资实战策划专家；尤其擅长企业改制上市、股权激励、私募股权融资策划等；

　　十六年投融资咨询经验，曾先后为超过100家企业提供资本运营和股权激励相关服务；

　　被誉为“中国最具实战经验的股权价值管理专家”。

　　活动报名

　　詹玛利 　0731-85789583　13975138790

　　邮 箱：xgjsjgb@163.com

　　黄 聪 　0731-85586180　13723874975

　　邮 箱：370695746@qq.com