干部选任酝酿沟通不充分较为普遍

　　根据中央巡视组反馈的情况来看，在干部选任中，被巡视地区单位干部选任酝酿沟通不充分的问题较为普遍。

　　山西省在干部选拔任用方面，用人上的不正之风仍然存在，一些部门和地方主要领导调整比较频繁，有的地方超职数配备和高配领导干部，一些干部档案存在不清、不实、不真问题；安徽省干部考察有时不够深入准确，选人用人工作统筹性存在不足，有时酝酿沟通和讨论干部事宜不够充分；湖南省选任干部沟通酝酿不够充分，对一些干部使用把关不严，干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出，机构改革滞后，干部超编超配问题严重；云南省用人视野不够宽，执行干部政策法规有偏差，干部选拔任用不够规范。

　　商务部对一些重大问题集体研究不够，用人上存在简单唯考、唯分取人现象，干部管理不够严格。

　　新华社对一些重大问题集体研究不够，选拔任用干部酝酿沟通不够，选人用人不尽合理，人事档案管理不严。

　　三峡集团选人用人工作问题比较突出，工作程序缺失，个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流。

　　据介绍，被巡视地区、单位将在反馈后2个月内向中央巡视工作领导小组报送整改情况，并按要求适时向党内和社会公开，领导小组将以适当方式对整改落实情况进行监督检查。