“加油，加油……”随着一阵阵此起彼伏的呐喊，一场激烈的气排球比赛正在上演。由20多名职工组成的2支气排球队伍正在奋力拼搏。这是日前发生在四公司机关球馆职工气排球的一幕。整个赛场气氛紧张而热烈，每名队员为了集体的荣誉都卯足了劲。

　　“现在四公司的职工就像排球比赛一样，在工会一件件看得见、摸得着的实事感召下，心往一处想，劲往一处使，形成了四公司振兴的合力。”党委常务副书记杨彪表示，一个企业要生存要发展，离不开广大职工的辛勤劳动，职工的力量凝聚到一处了，企业发展势头才会保持旺盛。

　　“工会就是给职工解决实际问题的。工会组织如果长时间只喊在口头上，不解决实际问题，那么工会在职工心目中就会失去位置，行政领导就会认为工会组织不起作用。”该公司工会主席何秋生说。2013年职工醋新斌重病需30万元治疗费，工会在短短的一个礼拜内，筹集资金21万元助其渡过难关；2014年项目部员工谢鑫家中受灾，工会第一时间送去1万元慰问金并派人帮助其重建家园；一件件事关职工切身利益的大事中，公司工会身先士卒。

　　而在服务企业这个主题上，工会组织更是奋勇当先。近两年来，公司工会一直努力提高职工队伍素质和培养优秀人才，广泛在重点项目中开展群众性建功立业活动。让每一个职工变得更加优秀，每一个职工都可以为企业做出更大的贡献。

　　数据显示，2012年以来，公司两级工会组织开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术培训120余次，重点项目实现了工地夜校全覆盖。2013年至2014年间，为保证是广西高铁和贵州高铁顺利开通。公司工会先后在在南宁枢纽、南广高铁、贵阳北站等国家重点工程开展劳动竞赛。引导广大员工为实现广西、贵州开通高铁目标建功立业。竞赛获得行政支持兑现和业主奖励劳动竞赛奖金400多万元。先后有64名青年技术干部经现场磨砺后脱颖而出，走上更高的管理岗位。

　　公司工会以年初职代会召开前一个月为合理化建议集中征集月，建立了征集合理化建议的常态机制。两年来共征集合理化建议30条，工会督促业务部门对合理化建议进行采纳，先后转化和利用12条，形成经济效益3000多万元。职工技术创新成果问鼎国家技术专利，产生了重大的经济效益，激发广大职工创新创效创新积极性。南广项目部将下穿南广铁路立交桥原设计挖孔桩进行线路扣轨后框架桥现浇改为利用南广铁路贵港站改造期间同步揭盖明挖后框架桥现浇，降低了成本约1055万元；贵阳北站项目部把原设计的接圆柱正常使用脚手架进行操作(工料成本4259元/柱)，改为在圆柱模板上直接焊接操作平台进行作业(工料成本分摊32.5元/柱)，节约成本231万元；检测公司职工自主研发的钢轨落锤试验机，已成功申报国家实用新型专利，并获得国家知识产权局授权。这是公司职工技术创新从小革小改走向国家专利的重要标志。

　　值得一提的是，工会大力弘扬劳模精神，去年5月初，公司领导组织员工对公司援越牺牲工人、国家级劳模陈国平烈士遗孀和家属进行了慰问，并在职工中广泛宣传劳模事迹，让职工特别是青年职工感受到了劳模精神在延续。

　　近两年来，公司工会发挥职工文化阵地作用和工会“大学校”作用，广泛开展职工学习、文化、体育、健身活动，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。

　　——公司诵读比赛选出的优秀节目《我骄傲 我是中国人》。获得股份公司优秀奖

　　——公司工会组织选送的快板节目《安全生产法》，代表集团公司参加股份公司职工才艺比赛，获得了三等奖的好成绩。

　　——公司举办汉字听写大赛的选手，参加集团公司比赛，获得第一名的好成绩，还被选送参加股份公司比赛。

　　——公司女工开展的《牵手幸福II》、《阳光女性》读书征文活动。共收到征文39篇，读书活动引领公司女职工不断提高自身修养和整体形象。

　　——公司承办集团“振兴杯”运动会展示公司职工良好的精神风貌。近两年来，每逢节日，组织大型体育赛事已成为四公司工会规定动作。

　　凝心聚力，方能奋发有为。对于企业而言，职工就是其机体的活细胞，四公司工会组织凭借一件件一桩桩看得见、摸得着的实事，激活了公司的每一个细胞，使得四公司这个有着六十多年历史的老企业，释放出无穷的活力。