教师怀孕需审批 雷人却是潜规则

　　只要到了结婚法定年龄，在已婚双方同意的情况下，女方可以随时怀孕。然而，在这份题为《高邮市第二中学女教师计划生育暂行规定(讨论稿)》的“规定”却显示，作为教师，想当妈可不容易。

　　该规定显示：“为了保证正常教学，每学期每个学科只能有一名女教师有生育指标，已婚女教师要根据学校的教学工作安排，做到有计划怀孕，准备怀孕的女教师必须提前一学期向校长室提出书面申请，经学校行政会议，校长审批签字方可怀孕。随后，还列出了不按规定生育者的处罚措施，包括“休假期间不发放任何奖励性绩效工资和有关福利，不享受任何生育津贴；取消3年内各类先进称号，当年年度考核一律为不合格；任何职评、晋级评审，积分一律减去10分后参加竞聘。”此项规定从2013年起开始实施。

　　尽管此事被曝光后，迅速被高邮市教育局叫停。但记者调查了解到，在许多中小学尤其是女教师占多数的小学里，“排队”怀孕早已是大家心照不宣的“潜规则” 。

　　“学校考虑社会影响，虽然没有写成白纸黑字要求大家遵守，不会做具体处罚措施，但年底奖金还是会少一些。”南京市珠江路小学的一位教师告诉记者。

　　但记者了解到，在一些民办学校，就不仅是扣奖金那么简单了。有的找借口不再续约，有的则以待岗为名实则“待”成了失业。“寒暑假期就是给女教师生孩子的，"五一""十一"就是给年轻人结婚的，除此以外，结婚生子就不要再找其他时间！”无锡一位不愿意透露姓名的教师告诉记者。

　　南京师范大学教育专家殷飞说，学校女教师多，如果扎堆生育，一休就是几个月，会给学校正常运转带来困难。同时，家长们也怕怀孕期或哺乳期的教师影响工作，从而影响到自己孩子的学习。因此，在中小学排队生育成为现实的无奈之举。