张家界在线9月2日讯(通讯员 黎国平)“自通知下发之日起，任何单位不得再新增编外聘用人员……”9月1日，武陵源区纪律检查委员会、区委组织部、区监察局、区财政局和区人社局五个部门联合发文，对全区机关事业单位编外聘用人展开专项整治。

　　文件责令各用人单位坚决清除不必要的编外聘用人员。同时规定，自通知下发之日起，任何单位不得再新增编外聘用人员，区纪检、监察、组织、人社、财政等部门将组织专项督查，一经发现，将由纪检、监察部门追究单位主要负责人责任，并责令聘用单位解除聘用合同，产生劳动争议需要赔偿的，由各用人单位自己负担。对于确系需要聘用的编外人员，要严格依照劳动合同进行管理。

　　发文还对编外聘用人员的考核管理、福利待遇等方面进行了明确规定。以前，各单位临时聘用人员大多未严格按程序审批，进入方式多种多样且随意性较大，从而导致临时聘用人员队伍庞大，无形中增加了用工单位和财政资金压力。此外，大部分用工单位只为临时聘用人员缴纳养老保险和医疗保险，而不缴纳失业保险与工伤保险，这些人员一旦发生劳动事故，合法权益得不到应有的保障，也给社会埋下了不稳定的隐患。

　　为保障劳动者合法权益，进一步规范全区机关事业单位编外聘用人员行为，切实加强和完善机关事业单位人事管理，武陵源区在教育实践活动中通过调查摸底、自纠自查，掌握了全区编外聘用人员的分布状况。9月开始，武陵源区对超出工作需要、不符合规定要求的的编外聘用人员进行全面清理清退，并督促相关单位整改到位，9月下旬将完成建章立制，实现编外聘用人员的长效化、规范化管理。

　　作者：黎国平