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长沙公务员或可跨部门转任 打破公务员部门终身制

A-A+2014年3月28日10:06星辰在线-长沙晚报评论

  长沙将研究制定公务员跨部门转任实施方案,对在同一部门、同一职务层次工作时间较长以及从事执法执纪、项目审批、资金管理等重要岗位的公务员,实行跨部门转任交流,打破公务员部门终身制,盘活公务员队伍。

  本报讯(记者 石月)千方百计稳定和扩大就业,加快完善城乡社会保障体系,全面加强各类人才队伍建设,不断深化干部人事制度改革,努力构建更加和谐的劳动关系。昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议对全市2014年人社工作进行了部署。记者从会上获悉,长沙将研究制定公务员跨部门转任实施方案,打破公务员部门终身制,盘活公务员队伍。市委副书记、市长胡衡华,市委常委、常务副市长陈泽珲,副市长何寄华出席。

  2013年,全市新增城镇就业14.93万人,失业人员再就业3.96万人,新增农村转移就业5.56万人,城镇登记失业率控制在2.89%;率先全国建立城乡居民基础养老金正常增长机制,缴费档次提升到100至3000元共30个档次;而在规范公务员管理体制方面,继续深化人事制度改革,去年全市实际录用409名公务员,做到了考生、招录机关和社会三满意。

  今年,全市将在就业方面进一步健全政府促进就业的责任制度,制定实施新一轮更加积极的就业创业政策,突出抓好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役人员四类重点群体的就业工作,努力构建劳动者终身职业培训体系。城乡社会保障体系方面,将以全民覆盖为目标,力争全面实现社会保险各险种的市级统筹。在人才队伍建设方面,积极实施紧缺急需和战略型人才“3635计划”,即从今年起,用三年时间,支持工程机械、汽车及零部件等六大重点产业领域,分3个层次引进500名左右紧缺急需和战略型人才。在干部人事制度改革方面,长沙将研究制定公务员跨部门转任实施方案,对在同一部门、同一职务层次工作时间较长以及从事执法执纪、项目审批、资金管理等重要岗位的公务员,实行跨部门转任交流,打破公务员部门终身制,盘活公务员队伍。

  胡衡华在对2013年全市人力资源和社会保障工作给予肯定后指出,要始终把稳定就业当成推动科学发展的头等大事,通过促进经济发展,增加就业机会,稳定就业岗位,鼓励创业,实现就业倍增效益,推动更高质量的就业;要始终把人才培养作为提高竞争优势的战略举措,大力引进人才,多渠道培养人才,全方位利用好人才;要始终把实事工程作为造福全市人民的有力抓手,做到思想认识不松懈,目标任务不动摇,工作要求不下降,努力开创人社事业新局面。

  会议还对全市一批就业工作优秀单位和个人进行了表彰,45名长沙市优秀农民工和5名长沙市劳动模范同时受到表彰。各区、县(市)政府和相关责任部门向市政府递交了2014年为民办实事工作责任书。

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