陈新全，个子不高，皮肤偏黑，常露出八颗牙的标准笑容示人。2011年月，陈新全应聘进入保安公司分配到渤海银行长沙分行，成为一名保安队员，凭借他优良的素质和敢拼敢干的精神，在保安伍中屡创佳绩，成为保安队伍中的佼佼者。

　　敢拼敢干的铁汉子

　　在分行每次组织培训期间，陈新全不仅因为过硬的自身素质赢得好评，更因为他敢拼敢干让人刮目相看。不是军人出身的陈新全有着雷厉风行的军人作风，每次培训，他都认真、用心学习，考核都取得最好成绩。平时工作中，陈新全非常用心，每天扎扎实实做好每项工作，工作上不但没比老队员差，反而做得更好，这一切都被领导看在眼里。2011年，通过自己在工作中的努力，被任命为分行经济护卫队班长。站在基层管理岗位上，陈新全同样带着那股拼劲儿，赢得了领导和队员的认可。

　　“喊破嗓子，不如做出样子”，陈新全以自已的言行为队员树榜样，耐心教导，感召队员。陈新全刚上任时，有着老资历的队员小刘在执勤过程中小错不断，不服管理。陈新全找小刘谈了几次，一直不见改观，身为班长的陈新全心里较着一股劲儿，他决定改变方法，先带头做好本职工作，给小刘某做出一个榜样。工作中他严格执行分行的管理规定，决不做有悖分行规定之事。在陈新全的影响之下，小刘慢慢改正了以前的坏毛病，在工作上逐步规范起来。保安工作内容单一，模式固定，机械化的重复着每天的工作，队员容易产生麻痹思想，放松警惕，这可能给安保工作带来安全隐患。耐心引导和及时教育是陈新全提高队员安全认识，杜绝工作失误的不二“法宝”。在他的带领下，他的队伍在工作中从未出现任何差错和事故。

　　2012年，分行搬了新址，新的工作环境，麻烦问题频出，与其被动工作，不如主动管理，陈新全在每周的班组会议上，总是将查找和反映的的问题，结合公司其他银行班组的同类先例，耐心解读，及时纠正，正确引导。通过一段时间的队伍工作有了很大起色，安保工作更上一层楼。

　　不懂拒绝的好班长

　　分行经济护卫队是一支特殊性的护卫队，要有军人般的良好素质，这恰恰是陈新全身上的闪光点。凭着过硬的军事素质和业务技能，在分行的演练、竞赛和培训中，陈新全总是合格地扮演着各种角色，认真完成分行交给的各项任务。

　　分行开展治安事件应急预案演练，以检验银行员工、网点保安的应急处置能力和各部门快速反应和协调能力。为了搞好这次演练，参与预案演练的人员必须军事和心理素质过硬，反应灵敏，身手敏捷，经分行反复考查，发现这些特点无一不与陈新全相匹配，最终分行确定了以陈新全为首的经济护卫队配合分行这次预案演练行动。在预案演练中，陈新全带领经济护卫队人员，在预定的设想情况下，按照演练要求，机智、灵敏的完成各项参演任务，得到分行领导的表扬。只要分行有演练或培训活动，陈新全每次欣然参加，每次都能见到他的身影，这也练就了他一身过硬的本领。

　　2014年5月，分行对保安队伍进行统一全面的培训，分行领导任命陈新全担任协训教员。在培训队伍里有年龄较大老队员，也有刚参加工作不久的年轻小伙子，操作上存在脱节，出现老队员与新队员在操作要领上前后不统一。做为协训员的陈新全，在培训的同时，想出协调办法，能很好把老、少队员操作统一，对老、少队员操作有区别或脱节的地方，陈新全总是反复强调，反复示范，反复要求，直到新老统一，达标为止。

　　他对身边的同事也是如此，只要有需要他都会帮忙。2013年下半年所在公司组织每年一度的晋级工作考核，队员小莫对自己的队列考试不自信，就悄悄地告诉了班长陈新全，请求其为他开小灶，多帮助他训练。在考试的前几天，陈新全每天利用休息时间，按公司队列考试项目和要求，在银行为小小莫莫进行队列训练。几天后，小莫参加了公司的晋级队列考试，顺利的完成了各个队列考试项目，成功晋级，小莫对这位老班长非常感激。

　　陈新品面对荣誉，很自豪，但不骄傲，他说因为成绩只能代表过去，给予我奖励我很知足，但我不能够满足。成绩虽有，我知道自身还存在着缺点和不足，还需要谦虚学习，取长补短，提高自身。在今后的工作中决不辜负领导和同事对我的鼓励、信任、和期待，再接再厉，再创佳绩，从而不断的超越自我、体现自我、奉献自我。(通讯员 曾玲)