为进一步贯彻落实总行企业文化建设，将“关爱员工，助力成长”各项工作落到实处，有效提升员工个人能力，真正实现该行与员工的共同成长，渤海银行长沙分行高度重视员工职业生涯规划发展。
一是通过与员工开展访谈、设置员工职业生涯发展通道等形式帮助员工确定职业发展目标，确定符合自己实际情况的职业生涯路线，帮助员工迅速找到自身定位；
二是该行制定了《渤海银行长沙分行职工教育经费管理实施细则(试行)》，鼓励员工参加与本行业务和专业相关的培训、职业资格认证考试，并将员工取得的各类专业资格及继续教育情况作为分行选拔、培养、聘用人才的重要参考依据；
三是持续开展“提技能、强本领、树形象”系列培训，定期组织员工开展业务技能、应知应会等方面培训；同时，推行“师徒制”活动，通过一对一辅导、赶传帮带等形式让新员工更好地融入银行，提升全员学习积极性和主动性。(通讯员 熊芳)
