每逢年底都是劳动争议纠纷集中爆发的时期。据统计,每4家企业中就有1家会发生劳动争议,进城务工农民工和一线操作工成为常年的“原告”。劳动维权这个老话题又有了更为丰富的意义。
年终奖,年度绩效,年假,年末加班费...等等这些关键词使得“年末”成为了一个非常时期。企业与员工的关系也变得相对“敏感”,人力资源管理事务显得尤为重要。另一方面每年的年底年初人才市场流动会频繁起来,公司裁员、员工辞职等牵涉到各种法律问题,处理不慎很容易导致劳动纠纷。
湖南金州律师事务所高级合伙人、律合人力资源专家陈平凡律师说,随着国内法制工作的推进,各种普法活动方心未艾,劳动者已经越来越懂得维护自身合法权益的重要性,但由于缺乏专业知识和经验,在实际的法律事务处理中也会力不从心。人力资源法律公司能够为企业在风险控制上提供完善的体系设计,为劳动者在在合同签订,劳动纠纷中提供法律意见。用他们专注、专业、卓越的工作态度为服务科学法治、构建和谐社会、推进法治建设贡献自己的一份力。
12月13日下午2:30-3:30,律合人力资源公司携手 上海精诚海众律师事务所 张旭辉律 师 在新浪微博上与您探讨“年底劳动纠纷增多,如何防范与维权”,欢迎关注微博律合人力资源法律专家,加入到我们的普法活动中来。转发或评论我们的微博,将有机会获得著名作家阎真亲笔签名的《曾在天涯》。(通讯员 晴天)