日前，长沙市人社局发布《2011年劳动力工资指导价位》，数据显示，即使是同样的职位，其收入的差距也非常明显；技能、学历、工作经历成为影响薪酬的重要因素。

　　15个新职业随社会需求产生

　　这次发布的劳动力市场工资指导价位还显示出，个别职业和工种随着经济社会的发展逐步淘汰，但一些新职业又随着社会的需求应运而生。2011年的劳动力市场工资指导价位涉及职业(工种)294个，比上年减少18个，新增15个新职业。

　　新职业包括：中西医结合医师、保鲜员、商品护运员、出版物储运员、体育场地工、铁合金冶炼人员、碳素制品生产人员、饲料生产加工人员等。“这些新职业的薪酬目前来看不算高，但却有着广阔的职业前景。”如中西医结合医师年薪最高位数达到4.08万元，保鲜员年薪最高位数达到2.7万元。

　　工资指导价不具强制性

　　此次数据由长沙市人社部门对全市在岗职工工资收入进行抽样调查，通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，整理出工资指导价位，分别以高、中、低三个档次发布。

　　建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成。也有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系。不过，工资指导价位只是对企业起一个参考作用，并无任何强制作用。