红网时刻3月20日讯（记者 严远丹）2019年，长沙白领超七成有跳槽行动，高于去年同期；超四成长沙白领认为求职有难度；两成在个税改革中受益……近日，《智联招聘2019年春季长沙白领跳槽指数调研报告》出炉，长沙白领跳槽相关数据公布。
2018年我国GDP增速为6.6%，高于预期增速，经济稳步增长，同时2019年应届毕业生将再创新高，达到860万，就业市场竞争 依然激烈。“金三银四”跳槽高峰，白领们也做起了新一年的职业规划。
智联招聘特针对长沙地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等3方面，旨在帮助企业了解求职者的心态和真实诉求，帮助求职者分析求职竞争的态势，了解其他职场人的工作及生活状况，为个人职业发展提供参考。
长沙白领的事业信心不如去年
智联招聘调研数据显示，长沙地区有55.12%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.61（0-1：非常没有信心，1-2没有信心，2-3一般有信心，3-4有信心，4-5非常有信心），较去年同期的3.74下滑明显，从排名看，长沙在37个主要城市中排名第28，排名较去年有明显下滑。整体看，2019年长沙白领的事业信心不如去年。
超七成有跳槽行动，高于去年同期
春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。
调研数据显示，长沙地区有8.05%的白领已经开始办理离职或入职手续，相较于去年的18.70%，有较大程度的下降。同时 67.07%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的长沙白领高达75.12%，略高于去年同期的72.40%。而有意向的白领为19.15%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.73%。
薪酬水平是长沙白领跳槽主要原因
调研数据显示，2019年春季63.54%的长沙白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别为52.07%和44.88%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪资依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和备受关怀的福利待遇。
超四成长沙白领认为找工作有难度
调研数据显示，42.02%的长沙白领认为2019年春季找工作有难度，其中36.30%的长沙白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的长沙白领占比5.72%，认为“很容易”的仅为3.05%。2019年春季长沙白领的求职信心指数为2.73，高于全国平均值2.68，总体来看，长沙白领的求职有一定挑战。
两成长沙白领在个税改革中受益
调研数据显示，因新个税改革的影响，有20.22%的长沙白领表示自己到手的实际工资增加；24.97%的长沙白领表示 “公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比16.57%。
六成长沙白领的生活预期不理想，技能和收入都没有增长是主要原因
智联招聘调研数据显示，长沙白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为39.71%，有6成的长沙白领的生活状态没有改善。
究其原因，“技能和收入都没有增长”是长沙白领生活状态没有改善的最主要原因，占比62.42%，其次是“没有良好的发展机会和空间”，占比61.21%。整体来看，长沙白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。
智联招聘相关负责人表示，白领的事业信心指数、跳槽的积极性等都与经济的发展密切相关，白领的生活是否正在向理想状态迈进也影响着经济发展中坚力量的奋斗动力。不管外界环境如何，企业通过储备人才在商业竞争中胜出，求职者通过提升个体竞争力实现价值才是核心的发展之道。在这个招聘、求职的旺季，企业和求职者都应正视和思考这一问题，从而实现双赢。