在长沙从事 IT 行业的小游（化名），所在的部门即将裁员，甚至可能整个被 “ 端掉 ”，这个消息让小游整个春节都心事重重。

　　春节期间，滴滴官宣做好过冬准备，2019 年对非主业进行 “ 关停并转 ”，整体裁员比例占到全员的 15%，涉及 2000 人左右。移动互联网带来的红利趋近尾声，一批一线互联网公司先后爆出裁员。

　　湖南的互联网企业怎么样？记者调查发现，过去在风口上的电商、棋牌等行业，转眼成为了 “ 传统互联网 ” 行业，互联网各个细分领域的流量红利与资本红利正在消失，但是新兴的互联网企业仍然发展强劲。

　　整个团队可能被砍掉

　　小游是长沙一家社区团购平台的技术总监。他所在的公司去年总部从成都转移到长沙市开福区，他也携家带口来到这里。

　　跳槽对于小游其实并不陌生。30 岁出头的他，2018 年年初从另外一家互联网公司跳槽到这家社区团购公司来，短短一年，他成为了这家公司的技术核心力量，担任公司的技术总监。

　　2018 年正是社群拼团行业的爆发期，而且爆发地就在长沙。“ 去年正是公司的扩张期，我所带的这个技术团队去年扩充到了 30 多人。不过，去年底我就已经接到上层的消息，公司可能会砍掉整个团队，很可能只留下少数几个人。” 小游说。

　　对于原因，他分析，“ 前期开发已经基本完成，系统已经调试到比较好的状态，后期的系统维护用不了这么多技术人员，而技术团队人力成本高，所以首先被砍掉的就是我这个部门。”

　　如今已经家有二孩、背负房贷的小游表示，“ 以前跳槽轻轻松松，说换就换，从来没有这么紧张过一份工作，如果换份工作一切，都要又头做起。我正根据公司要求在尝试结合目前公司业务做一些经营工作，对自己来说也是转型学习，尽可能留在这里吧，毕竟难以找到更好的岗位了。”

　　一半海水，一半火焰

　　小游只是众多互联网从业者中的一员。从 2018 年冬天开始，阿里巴巴、京东、斗鱼、美团、摩拜、知乎、58 等一线互联网公司就先后爆出裁员，虽都遭到公司否认。2018 年年末，湘籍互联网企业家姚劲波在年会上承诺，不裁员、不减薪、也不减少或者延迟发放年终奖。

　　但互联网圈子里许多从业者与小游的感受一样，好的工作机会、好的岗位没有以前多了，猎头挖人电话在明显变少。

　　据 58 同城发布的《2019 年返城就业调研报告》显示，在调研了四大一线城市及包括长沙在内的新一线城市，仅有 37.9 的职场人选择春节后跳槽，远远低于 2018 年同期。

　　根据智联招聘平台大数据统计，2018 年第四季度互联网 / 电子商务行业招聘需求同比下降 23%。

　　一媒体发起一项由 852 位互联网从业者参与的调研显示，有 70.42% 的人表示，过去 1 年内，自己或所熟知的朋友的公司经历了裁员。有 34.27% 的用户表示自己所在的公司或部门招聘需求削减非常明显。

　　以上这些数据似乎都在印证，互联网人才正在进入 “ 低谷 ”。

　　但是，长沙市经开区三一重卡的杨先生却并不这么认为，“ 今年春招，我们就要招聘 10 名互联网技术人才。主要是 app 软件工程师，web 软件工程师，大数据分析师，测试工程师，SAP-CRM 开发应用工程师，java 人才。”2018 年，通过剔除中间经销商、网络销售的模式，改变传统重卡销售模式状态，建立卡友生态圈。

　　除了一批传统实体企业走向线上线下结合，互联网人才缺口大，一批新兴的互联网企业也在快速发展。从事企业人力资源管理系统订制研发的陈先生表示，“ 每个订单需要 30 个人技术人员，订单正在不断增加，人员也是需要相应大规模扩招。”

　　流量、资本红利在消失

　　对于裁员，也有人并不是 “ 谈虎色变 ”。有业内人士认为，对于一部分公司的裁员，是从创业企业迈向 “ 成熟 ” 的表现，当公司过度扩张之后，就必须裁掉多余的人，使运作更为精简有效。

　　李先生是长沙一家棋牌游戏互联网平台的老板，2017 年底他从深圳回长沙创业做棋牌游戏，到 2018 年年底，技术团队人员已经少了 2/3，只剩下 1/3，诺大的办公场地空荡荡。“ 今年暂时不打算再招人了，但是公司会继续运营。”

　　对于为什么人员减少，李先生表示，“ 长沙其实是互联网创业非常活跃的地区。互联网圈子人才高速流动，尤其棋牌游戏平台有从业经验的开发人员去年是非常抢手的。在我公司做过几个月的年轻人，刚进来的时候薪酬 1 万元 / 月，几个月以后就要涨到 2 万元 / 月，因为有了开发经验的以后，人才很容易就被别的棋牌公司以更高的薪酬挖走了。公司棋牌平台逐步走向成熟，目前系统运行平稳，棋牌游戏可以说是互联网企业的传统企业了。目前的技术团队维持运营足够了。”

　　业内人士分析，许多创业公司在创业启动阶段，需要大量各方面的人才来快速推进占有市场份额以及获取高额融资，等到发展到足够大的体量，而市场完全成熟稳定下来之后，既有的大量人力岗位会逐步产生冗余。

　　该业内人士分析，另一个直接原因，资本驱动的公司发展到后期裁员就成了一种顺理成章的过程。风口中的公司都在迅速扩大规模，抢占赛道，争当头部，风口在前，公司变相增加了其个人的溢价。但市场风口与行业走向变化太快，过去在风口上的电商、棋牌、共享单车等行业，转眼成为了 “ 传统互联网 ” 行业，互联网各个细分领域的流量红利与资本红利正在消失，但是新兴的互联网企业仍然发展强劲。（记者 丁蓉 实习生 张文可）

　　来源：潇湘晨报