尚一网讯（见习记者 吴紫欣 记者 胡稳）3月15日，记者从常德全市人力资源和社会保障工作座谈会上获悉，今年常德将实行更加积极、开放、有效的人才政策，加快建成人力资源强市。全市力争年内引进20名以上博士研究生、20名以上高级职称人才、20名以上急需紧缺专业高技能优秀人才、200名以上硕士研究生。
常德全市人力资源和社会保障工作座谈会现场。尚一网见习记者 吴紫欣 摄今年，常德人社部门将围绕机制创新，积极推进人才强市。他们计划加大引才力度，推出一些更具“含金量”、更具操作性、更具“吸睛力”的引才政策措施，大力引进一批经济社会发展急需紧缺的人才，力争年内引进20名以上博士研究生、20名以上高级职称人才、20名以上急需紧缺专业高技能优秀人才、200名以上硕士研究生。其次，将拓宽育才渠道，改善人才供给结构，持续推进“常德工匠”行动计划，年内培训引进高技能人才2000人以上，其中纳入“金蓝领”工程培养的紧缺技师、高级技师200人以上。同时，强化职业技能鉴定和基地建设，年内职业技能鉴定取证2.5万人次以上。在完善用才机制上，将紧扣“放权”和“松绑”两个关键环节，建立政府人才管理服务权力清单和责任清单，释放人才发展活力。此外，常德人社部门还将打造留才平台，着力加强人才创业孵化基地、高技能人才培养实训基地、专业技术人才继续教育基地、博士后创新创业实践基地建设，努力营造优秀人才在干事创业中“挑大梁”“唱主角”“出头彩”的社会氛围。