王先生：我是一家网吧的网管，节假日我们网吧没有放假，员工都是每天工作12小时，也没有发过加班费。今年中秋国庆长假也是一样，8天假期我只休了1天，也没有听说发加班费的事。请问，老板这样做算不算违法？加班费应该怎么算？
主持人：记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年中秋和国庆两节共8天假期，其中9月30日中秋节，以及10月1日至3日为法定节假日。按照国家人社部门相关规定，用人单位在以上4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，而且不得以调休等方式代替。10月4日至7日是休息日，单位可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付加班工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
