湖南省教育厅发布通知，2019 年，全省普通高等学校计划招聘芙蓉学者特聘教授 50 名、讲座教授 30 名、青年学者 100 名。其中，特聘教授、青年学者招聘计划面向全省普通高校，讲座教授招聘计划面向省属普通高校。招聘要求怎么样？招聘程序有哪些？一起来看。
本科院校 “ 芙蓉学者奖励计划 ” 岗位设置要以一流学科和高水平创新平台、人才培养平台为依托，以国家重大科研和工程项目为支撑，以特色优势学科和新兴交叉学科为重点，促进一流大学、一流学科和一流本科教育建设。
高职高专院校 “ 芙蓉学者奖励计划 ” 岗位设置要以高水平的人才培养平台、产教融合平台、创新平台和一流特色专业群为依托，以服务新兴优势产业链、战略性新兴产业、传统产业、特色产业的重点领域的共性关键技术研发和技术转化应用为导向，促进高水平高职学校和高水平专业群建设。
“ 芙蓉学者奖励计划 ” 每两年开展一次遴选聘任工作。2019 年，全省普通高等学校计划招聘芙蓉学者特聘教授 50 名、讲座教授 30 名、青年学者 100 名。其中，特聘教授、青年学者招聘计划面向全省普通高校，讲座教授招聘计划面向省属普通高校。根据教育人才分类评价改革的要求，部属本科高校、省属本科高校、高职高专院校招聘计划分类单列，其中特聘教授招聘计划三类院校分别招聘 10 人、30 人、10 人，青年学者招聘计划三类院校分别招聘 20 人、60 人、20 人，讲座教授招聘计划省属本科高校招聘 20 人、高职高专院校招聘 10 人。“ 芙蓉学者奖励计划 ” 聘期内，特聘教授每人每年 20 万元；讲座教授每人每年最高不超过 10 万元，其中从境外聘期的每人每月 3 万元，从境内聘期的每人每月 2 万元，按实际工作时间支付；青年学者每人每年 10 万元；高校要为聘任的芙蓉学者提供必要的教学科研支持经费，其中自然科学类、工程技术类特聘教授不少于 50 万元、青年学者不少于 25 万元，人文社会科学类特聘教授不少于 30 万元、青年学者不少于 15 万元；实行省、校两级管理。
潇湘晨报记者沈颢
（来源：潇湘晨报）