（原标题：岳麓区600余干部“变形”，体验一线劳动者的“苦”与“乐”）
岳麓区600余干部“变形”
新湖南客户端4月28日讯（记者 李治 通讯员 雷敏飞 瞿辰）扫地、清理垃圾、将街边的赃物捡进环卫车……长沙市岳麓区洋湖街道水印华府上午出现了一个特殊的环卫工人。细心的居民仔细一看，这不是网格长、岳麓区人社局医保中心主任李朝东吗？今天是月末的28日，每个月的网格长驻点日。岳麓区632名科职领导干部深入基层，体验一线劳动者的工作和生活，上演一整天的“变形计”。
在老环卫工人谢建军“指挥”下，很少穿环卫工制服的李朝东体验了这份工作的不易。肩并肩的工作中，他也深入了解了一线环卫工人的生活状况，以及全区环卫工人社保医保的情况；在洋湖街道洋湖村洋湖和园，网格长、洋湖街道办事处副主任刘正武穿着宏远物业工作服，一一检查小区环境卫生及车辆停放秩序，听取物业工程部、秩序部、客服部意见，逐个交办处理问题；岳麓实验中学，岳麓区教育局局长李鸿扮演团委书记角色，为学校教师团员、学生团员讲团课，检查团员档案，与学生会、团委会学生干部亲切交谈……为推动群众工作深入开展，岳麓区本月推出干群“换位体验”服务活动，发动全区632名科职领导干部体验基层工作岗位、体验老百姓的生活感受。不仅站在对方立场去思考和理解，还去过对方的生活，参与对方的工作。
[洋湖街道办事处副主任刘正武以物业经理的身份，检查洋湖和园一期的消防设备设施。]推出“换位体验”服务只是今年岳麓区群众工作的众多亮点之一。今年，岳麓区创新推进“三服务”一线工作法，推出了包括“换位体验”服务在内的五大主题活动。全面开展“与群众交朋友，帮基层解难题”活动，联点干部每人结对1户困难群众，实施“一对一”服务，全区929名群工干部结对帮扶929名困难群众。深入开展承诺办事“金点子”活动，各区直单位为群众工作联系点承诺办理至少3件实事、各网格长（科职干部）向网格承诺办理至少1件实事。创新开展“网格服务之星”评选活动，每季度评选20名“网格服务之星”。组织开展群众性活动，号召区直单位在其群众工作联系点开展2次宣教活动和2次其他群众性活动，促进干群交流，丰富群众生活。
“推出‘换位体验’服务是岳麓区深入践行群众路线，推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的一次尝试。”岳麓区委书记周志凯表示，希望活动增进干部与群众之间的相互信任和感情，广泛凝聚力量，为“三融共进、五化同步”新征程注入更强大的正能量。
