来源：郴州市电子政务信息中心
原标题：2017年郴州市永兴县公开招聘教师232人
日前， 经郴州市人力资源和社会保障局核准，永兴县人力资源和社会保障局、永兴县教育局发布公告，2017年永兴县县委党校、教育系统面向社会公开招聘专业教师232名，其中县委党校教师2名；普通高中专业教师43名，职业中专专业教师12名；初中阶段专业教师35 名；小学阶段专业教师130名，幼儿教师10名。
1、招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
2、本次考试采取网络报名方式，不组织网上资格审查（在笔试后、面试前进行现场资格审查）。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。网络报名时间为2017年4月24日9：00至4月30日17：30。
3、笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。县委党校笔试考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，幼儿教师、小学教师笔试考试内容为《教育理论知识》，初中、高中、职中笔试考试内容以相关学科专业知识为主，教育理论为辅。笔试时间为县教育系统2017年5 月14 日（星期日）上午9：00-11：00时；县委党校2017年5 月14 日（星期日）上午9：00-11：30时。
4、面试前，由永兴县委党校、永兴县教育局对资格审查对象进行资格审查。资格审查时间为2017年5月21日—5月23日，地点在县委党校办公室和永兴县教育局人事股。
5、面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试形式采用说课方式，其中县委党校面试采取试教的方式，职中旅游酒店管理实习指导教育教师面试采用实际操作方式，幼儿教师采取五项全能测试的方式。县委党校试教内容为与干部教育有关的经济和法律理论；教育系统面试内容为招聘学段学科现行教材，抽签确定试教顺序和内容。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6、成绩合成。⑴幼儿教师、小学教师综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%；⑵职中专业教师（会计、电子商务教育、计算机C语言教育、旅游酒店管理、旅游酒店管理指导老师、电子技术、文秘、模具设计与制作等教师）综合成绩=笔试成绩×40%+面试（实际操作成绩）×60%；⑶初中、高中、职中（语文、数学）及县委党校教师综合成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%。
笔试成绩、试教成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
7、体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。
8、体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由县人社局牵头组织，由县委党校、县教育局及用人单位具体实施。
9、根据综合成绩、体检和考察结论，由县委党校和县教育局分别集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核，经审核合格的拟聘用人员名单由县人社局在郴州市人社局门户网站或永兴县政府门户网（http://www.yxx.gov.cn）等指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
10、考生择岗办法。按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1：1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。
11、公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其中永兴县一中本次招聘的教师试用期满综合素质考核不满意的，由县教育局调配到城区其他高中或初中学校工作。聘用人员名单报送市人社局备案。
12、面试后，对放弃体检、考察、择岗资格或体检、考察不合格造成的空缺均给予递补，但各环节递补次数不超过两次。
13、对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
14、实行诚信考试。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
（1）对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（2）在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位人员的（从拟录用或聘用公示起始日计算），应如实向县教育局报告，并终止在该县参加考试的行为。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2017年、2018年不得报考郴州市事业单位公开招聘（含县市区事业单位公开招聘）。
15、正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，将追究其举报人责任，取消其报考及聘用资格，并记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2017年、2018年不得报考郴州市事业单位公开招聘（含县市区事业单位公开招聘）。同时，将情况如实通知其所在单位或居委会。
16、招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
具体招聘岗位、人数及资格条件等相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：
郴州人社局门户网站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、
郴州市人力资源考试网（http://www.rsks.czs.gov.cn）、
永兴县政府门户网站（http://www.yxx.gov.cn）。
（通讯员李志坚 周奕言）
2017年4月18日
