春节近在咫尺，各类年会如火如荼的开展起来，各大企业都使出了十八般武艺犒劳员工，保时捷卡宴、100万现金、豪华出国游……不管是苹果六代还是六袋苹果，不管是土豪党还是亲情派都豪掷大手笔，各大公司也在这场看不见硝烟的“年会大战”中交出了成绩单。
在上海，某科技公司面对国人对日本AV的特殊情结居然请来了AV波多野结衣。这重口味的福利，可以说是让该公司的男员工血脉喷张，欲罢不能。不管此举是低俗营销无下限，还是波多野结衣对口味。但这次年会，着实是引起了不小的风波。俗话说，国人最爱围观，国人最爱热闹，此等超重口味的年会福利，比比皆是。
但是说回来，这些都是颇具男性眼球的福利，至广大的女性员工与何处。虽说这些科技企业向来是IT男的天下，但是上市的阿里，公司40%的员工是女性，在27位合伙人中，也有9位是女性，比例达到1/3。可见女性也正在逐渐的发挥其半边天的作用，年会对女性的福利不应该仅仅停留在物质层面，是否要更为“懂女人心”一些？
新浪、蓝港等BAT级别公司正是考虑到广大女性员工因为每天忙于工作，疲于生活，无暇关爱自己的美丽状况，在今年的年会上特联合美容O2O行业“上门模式”的新秀美丽来，专门为公司的女性员工设立了魅力无限奖、女性最佳微笑奖等贴心大奖，让没有时间去美容院的女性员工可以随时随地享受到专业的美容服务。这种贴心的关怀让即使在繁忙工作中的女性员工们也能够利用零碎时间舒缓压力与疲劳，换发魅力，也让女性员工在这个短暂的过程中感受集体的温暖和内心的宁静。
新浪年会魅力无限奖——由美丽来赞助的上门美容券
年会最佳女性微笑奖——由美丽来赞助的上门美容券
不得不说的是，此次女性员工在年会上获得的美丽来美容服务，有别于传统的去美容院美容的模式，可以实现线上下单，线下感受服务，随时随地享受到专业的美容护肤体验。
蓝港在线员工喜获美丽来赞助
据了解，一位女员工在年会获得美丽来福利发表感言时就特别激动的谈到：“作为女性当然也想变得更美丽，但真的是耗费不起这个时间，去一趟美容院来回路上的时间、预约等待的时间、美容保养的时间加起来一看，一天没有了，好多事情都因此被耽搁，真的是伤不起。但是公司年会的这个福利真的是让美丽来了，我以后可以利用零散时间，比如午休就可以选择好美容老师，在家里就可以做美容，真心觉得很NICE。”
美丽来创始人陈枫(百老汇发起人)
美丽来创始人陈枫介绍说：“因为自己也曾经是员工，深知我们这些职业女人内心对美的追求从来没有放弃过，但在繁忙的工作、家庭、最求美之间只能放弃对自己的关爱，所以为职业女性提供高品质可信赖的上门美容服务也是这次创业的初衷。为百度、新浪、蓝港、百老汇、南极圈等公司和组织的年会提供这种全新的美容O2O体验，是希望让这种便捷和与众不同的O2O形式大大帮助在职女性员工，让她们既可以节省时间，又可以随时体验到高端美容服务，做到上班、美容两不误，为改变BAT性质公司女性员工的生活状况起到一点微薄之力，让越来越多忙于工作、奔波于生活的女人都可以感受到互联网给生活带来的便捷和精彩。关爱女性是我当时创办美丽来的初衷，也将会是美丽来未来“身体力行”为女性美丽服务的事业“。
从美丽来为今年各大公司和组织的女性员工在年会上提供特殊赞助可见，公司对员工的嘉奖不单单再是物质上的表达，而是要能从员工人身存在的差异上给予贴心的人文关怀，
只有如此才能让员工有更高层次的归属感，让年会有存在的价值。
