国务院日前批转发展改革委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》不仅提升国企改革在今年经济体制改革中的分量，而且还出现了许多亮点。

　　其中“制定中央企业结构调整与重组方案”的新提法，更是让投资者们兴奋不已。结合近一段时间南北车的合并重组，及其在股市的表现，投资者对国企改革合并重 组的预期也大幅提升，有关国企将强强联合、强优联合的传言更是随处可见。

　　睿信咨询针对近期国企改革的各种传言，结合《意见》可以看出：国企改革将加大重组力度，这是丝毫不用怀疑的，也是完全可能实现的。但需要注意的是，国企改革

　　重组并不是一件简单的事。这期间，需要做的工作、需要履行的程序、需要把握的政策等，非常复杂，也非常繁琐。即便确定下来需要合并重组的，也需要相当长的

　　时间。像南北车这样“高速度”合并重组的案例不会太多，也不可能太多。但个国企还是应该高度关注改革适时信息，并做好准备抓紧这次改革发展的重大机遇，促 进企业的进一步发展，以适应中国市场的快速发展实情。

　　随着相关国企改革兼并重组政策利好的不断出现和推动，究竟该如何把握这一难得的机遇？ 睿信咨询的专家指出：从国企自身情况来看，虽然改革重组是既定的目标，但是，到底如何改革重组，并没有统一的标准和模式。总体上按照“一企一策”的要求， 根据不同的企业，选择不同年改革重组方案。而这就带来一个问题，这些企业到底选择怎样的改革重组方案，将会是非常复杂的过程，特别是重点央企，到底怎么改，企业也说了不算。就算改革方案制定好了，也需要层层级级讨论审查，层层级级批准，没有一、两年时间，也是不可能成型的。而对于中型国企改革，引入专业 咨询公司的帮助可能会在庞大的改革工作进展中有个明确的目标。

　　正如相关专家所言，国企改革重组的背景是真的，动因是真的，只是信息常常是不准确的。国企改革合并将以分类为基础，虽然目前分类还没有出台，但大规模的国企改革计划已提上议程。

　　基于目前国企改革重组所引发的各类状况，睿信咨询有众多大型国企服务经验，积累了丰富的经验。在新一轮国企改革的浪潮中，面对传统行业国企转型升级、经济环境复杂多变、国企面临着前所未有的挑战。睿信咨询将利用自己多年的行业经验，为国企提供有力的智力支持。