湖南省人民医院打造医疗湘军，为高层次人才培养出新招。9月22日下午3点省医召开“225”人才评估会议。人才培养是提高医疗软实力的重中之重，湖南省人民医院利用“走出去引进来”多措并举，为发展人才提供了优质平台。人才发展起来后又会带领学科发展，双向促进，共同繁荣。省人民医院以点带面，助力集团医院共同发展。

　　“往上看”百年深厚根基

　　湖南省人民医院1912年由中华医学会首任会长颜福庆创建，拥有众多知名专家，培育了肝胆外科、儿科等优势学科。目前，医院有享受国务院政府特殊津贴专家13名，国家二级教授9名，百千万人才工程国家级人选1名，卫生部有突出贡献的中青年专家1名，湖南省优秀专家1名，博士生导师1名，硕士生导师104名。有中华医学会、中国医师协会等相关专业委员会和各学组委员成员36名，省医学会相关专业委员会主委16名。

　　医院2006年正式挂牌湖南师范大学第一附属医院；2007年获得国家全科医师培训基地；2013年12月湖南省急救医学研究所正式落户；2014年7月，医院牵头成立湖南省中西医急诊急救联盟；2015年正式成立湖南师范大学临床医学院，成为紧密合作型教学医院，正式开展外国留学生研究生教育工作。

　　“走出去”与国际同行

　　“出国深造为医疗战线上的医护人员成长成才提供了发展空间。”湖南省人民医院院长祝益民教授介绍说：“为了让医院人员‘走出去’走出成果，医院鼓励全院职工努力学习英语。2014年举办的‘走向国际’英语竞赛共有1807名选手参加，分为海选、预赛、初赛(笔试)、复赛、决赛5个阶段，历时8个月。在全院范围内刮起了学英语的热潮。”2013年医院共选拔45人参加由湖南省卫生厅组织的赴欧美发达国家开展专业进修培训的考核。2014年选拔派送了25名医护人员赴德国、美国、意大利等国6所医疗机构学习，出国(境)培训项目计划18 项。

　　“省下来”经费使用更具针对性

　　“好钢用在刀刃上”，有效利用有限资金。2015年起每年拿出100万用于各类科研立项成果奖励，100万用于开展交流培训培育人才队伍，100万用于科研平台建设创新。医院拿出这300万来培养人才，让一切想学习想进步的人有机会、有平台。医院对人才培养专款专项，在经费上，对学科领军人才的培训费3年不少于40万，对学科带头人的培训费3年不少于20万，对骨干人才的培训费3年不少于8万。2014年，湖南省人民医院共主办国家级继续教育项目38项，省级继续教育项目20项，2015年共主办国家级继续教育项目42项，省级继续教育项目44项，其中由225人才队伍成员作为负责人的国家级继续教育项目10项，省级继续教育项目6项。

　　“引进来”临床与科研相结合

　　“医院成为湖南师范大学临床医学院后，进修更方便了，科研和临床结合，在医院就能继续深造。”医护人员感叹说，“祝院长是博士生导师，另外还有硕士生导师104名，专业覆盖广，选方向也方便。”湖南省人民医院2006年成为湖南师范大学第一附属医院，2015年正式成立湖南师范大学临床医学院，临床和科研相结合。医院14名专家入选湖南省高层次卫生人才225工程首批培养对象，医院还有医学领军人才1名，学科带头人1名，博士生导师1名，硕士生导师104名。2014年邀请国外及港澳专家23 人来医院讲课。

　　祝益民强调，要打造医疗湘军，就要注重规划人才培养，加强医疗产业统筹协调。同时，通过扩大院区，加快集团化建设，扶持对口支援医院，推进双向转诊医院、定点指导医院的合作等途径，全面扩大健康产业的发展空间，打造持续发展道路，避免人才断层，以点带面，共同繁荣。(通讯员 周瑾容 周蓉荣)