中南大学湘雅医院召开人才创新战略研讨会

与会顶尖专家学者为湘雅医院科学研究发展建言献策

　　3月28日，中南大学湘雅医院召开人才创新战略研讨会。本次高端会议特邀多位“长江学者”、“千人计划”顶尖专家，围绕湘雅医院人才引进创新机制及基础与临床交叉的研究发展策略进行了深入探讨。

　　中南大学湘雅医院特聘教授、教育部“长江学者讲座教授”苏冰，清华大学免疫学研究所所长、“千人计划”董晨教授，清华大学教育部“长江学者讲座教授”、“千人计划”林欣教授，浙江生命科学研究院院长、海外杰青、长江学者讲座教授、“千人计划”冯新华教授，华东师范大学生命医学研究所所长，首批“千人计划”刘明耀教授，中山大学生命科学大学院院长、首批“千人计划”松阳洲教授等国际知名专家，以及“长江学者特聘教授”、中南大学医管处处长陈翔教授，中南大学湘雅医院副院长胡建中教授、雷光华教授，中南大学分子医学研究中心主任孙仑泉教授，湘雅医院风湿免疫科主任左晓霞教授、耳鼻咽喉科主任冯永教授、卫生部肿瘤蛋白质组学国家重点实验室副主任肖志强教授、医学科学研究中心主任申竑教授、科研部副主任郭华、人力资源部副主任李谦等参加了此次研讨会。

　　人才与梯队建设是学科建设的核心，是医院可持续发展的重要战略规划，高层次人才引进对于带动医院科技迅速发展起着至关重要的作用。同时，医院科学研究的发展必须将临床需求与基础研究相结合，以切实解决临床科学问题为根本出发点，用基础研究带动临床研究的发展。

　　在本次高端研讨会上，与会专家们共同围绕湘雅医院人才引进创新机制及基础与临床交叉的研究发展策略进行了探讨。大家充分结合我国“十三五”科技发展的新形势及各自引智归国做科学研究的切身体会，为促进湘雅医院科学研究的发展提出了切实可行的实施方略。

　　专家们一致认为，成功引进高层次人才的关键是要实现人才与引人单位的“双赢”。用人单位要为人才提供宽松的、可持续发展的外部和内部条件，甚至实行某种意义上的“特区建设”，为引进人才的团队建设和科学研究的发展提供有力支撑和保障，使其学术水平能够不断攀升；同时也要保证引入的人才能为我所用，结合医院自身特色，重点建设优势学科方向，紧密地将基础研究与临床研究相结合，并开展深入交流与合作，鼓励国际合作及多学科合作，充分发挥引进人才的领军作用。（通讯员 佘丽莎）