根据中国政府网11日发布的消息，明年春节和国庆分别调休放假7天。春节放假起始时间由农历除夕至正月初二恢复为正月初一至初三;元旦放假1天;清明节、劳动节、端午节、中秋节全部调休或连休放假3天(具体安排如图示)。

    此外，根据12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订，除去上述全体公民放假的节日外， 还包括部分公民放假的节日及纪念日：

    妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

    青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

    儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

    中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。■据新华社

    专家解读

　　“超长工作周”没了，“带薪休假”需落实

    上月，全国假日旅游部际协调会议办公室通过6家网站开展问卷调查，就三套调休备选方案征求意见。312万余名参与调查的网民中，只有第三套方案获得半数以上支持。

    “本次调整的方案有两个特点：一是可解决连续工作时间过长的问题;二是解决调休过乱的问题。”北京交通大学教授、国民旅游休闲纲要专家组组长石培华说。

    往年，7天长假前后的连续工作日会超过5天的超级工作周。明年春节长假前的连续工作日只有4天，之后连续工作日为3天;国庆节长假之前连续工作日为3天，节后连续工作4天。

    石培华说，“要真正解决黄金周人满为患的问题，需要落实带薪休假制等措施。”他建议制订出台相应的扶持带薪休假鼓励政策：“能否考虑在春季、秋季增加学生两个5天假期，减少暑假和寒假各5天时间。”

　　名词解释

　　带薪休假

    《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪休假，期间享受与正常工作期间相同的工资收入。同时还明确了年假长短。国家法定休假日、休息日不计入年假。对职工应休未休的年休假天数，应按该职工日工资收入300%支付。

    到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。